具体的な業務内容
【大阪／転勤なし】建築施工管理（S,RC造）※現場代理人候補※ 残業25h程／年休120／元請9割
【家賃手当や育児・介護休暇など福利厚生充実 ／健康経営優良法人2026取得／資格支援制度あり】
＼当求人の魅力／
従業員第一：2023年を機に就業規則を一変。休日数も107日⇒120日に増加し、健康経営優良法人2026の認定取得！
「品質」や「安全」を重視:案件が元請け9割という背景には、品質や安全基準の高さがあり、部門内、建築士や営業など他部門も含め一緒に考えてくれる仲間がいます！
高利益率:従業員が無理なく働ける×高給与水準維持のため、厳選した高利益率案件を受注しています！
ISO9001およびISO14001認証取得
仕事内容：
新築案件をメインとした建築施工管理の現場代理人候補を募集中です。
特定建設業の許可を取得し、元請けとして案件を進める体制が整っているため、積算を除いて、計画から竣工までトータルで携われる環境です。
具体的には：
対応エリア：大阪をはじめとした関西圏9割／福岡や名古屋、東京など全国対応が1割程度
工期：
短期：1日〜2週間
長期：1ヶ月〜1年程度（長期の場合はマンスリーマンションなどをご用意。帰省交通費手当あり）
建物の種類：S造、RC造を中心に商業施設やオフィスビル、工場から教育施設、集合住宅など（弊社HPに施工実績掲載中）
働き方について：
休日：年間休日120日、週休2日制（ほぼ土日祝日休みですが、会社カレンダーに基づき、年4回ほど土曜日出勤がございます）
残業時間：全社平均20h程。勤怠管理システムにより残業抑制の取組を行っております。工事部では案件によって、残業時間が多い月と少ない月が発生します。年間平均で20hに収まっております。
※法定休日出勤をする場合は振休取得または休日手当の支給がございます。
1案件を複数名で担当する体制なので、負担が偏ることなく、残業時間を抑制＆休みも柔軟に取得可能
組織構成（建築部）：
計6名（60代1名、50代1名、40代4名、20代3名）
安定収入を目指せる：
年収例：入社2年目・施工管理・経験23年／年収800万円
手当が豊富：扶養手当、資格手当、役職手当、出張手当、住宅手当、報奨金（現場に出た場合支給）なども支給
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
