【リモート】PM 上流×プライム案件 intra-mart導入・DX推進／上流工程から一気通貫【dodaエージェントサービス求人】

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情報更新日：2026/04/22
掲載終了予定日：2026/07/01

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仕事内容

具体的な業務内容

【リモート】PM 上流×プライム案件 intra-mart導入・DX推進／上流工程から一気通貫

《老舗×ベンチャーの安定基盤で、PMとして上流からDXを牽引》
創業64年以上、日本の通信インフラを支えてきた確かな技術力を強みに、近年は生成AIなどの先端技術や自社サービス開発にも積極的に挑戦している当社。安定した顧客基盤とチャレンジを後押しする文化を併せ持つ「老舗×ベンチャー」のハイブリッド企業です

今回募集するのは、ほぼ100％プライム案件において、上流から下流まで一気通貫でプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーです

募集背景
DXニーズの高まりにより、クラウドERPやBI、クラウドサービスを活用した案件が増加しています。プロジェクト規模・難易度の高度化に伴い、顧客と近い立場で全体を統括できるPM体制の強化を進めています

業務概要
アプリケーション開発PMとして、提案・PoC・要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで、開発プロセス全体を統括します。
NetSuite（ERP）、Tableau（BI）、intra-mart、AWS等を活用し、高品質かつスピーディーなシステム導入を実現。技術・進行・品質・人の観点からプロジェクトを成功へ導いていただきます

業務内容
・顧客折衝、提案活動、PoC推進
・要件定義、設計、開発、試験、運用統括
・プロジェクト計画立案、進捗・品質・リスク管理
・チームマネジメント（平均10名前後）
・メンバー育成、レビュー、パフォーマンス最大化
※チーム体制で参画。初期は5名程度のチームから担当し、ご経験・志向に応じて段階的に規模を拡大します

組織・働く環境
約40名規模の組織で、マネジメント層10名、メンバー層30名。役職や年次に関係なく意見を出しやすい風通しの良さが特長です。
週4リモート、所定労働7.5時間、育休取得率100％と、PMとして長く活躍できる就業環境が整っています

当社ならではの魅力
20代メンバー発案の自社サービス（LOSSO、空いてるチェッカー）も展開。安定基盤の中で、新たな価値創出にも関われます

変更の範囲：会社の定める業務

チーム／組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

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募集要項
求人情報
企業情報
応募方法

募集要項

応募資格	＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞必須条件・intra-mart導入またはワークフロー/BPM製品導入の実務経験経験2年程度・システム開発経験3年以上（設計〜製造〜テストのいずれか）・10名程度のプロジェクトマネジメント（PM）経験2年程度・顧客折衝の実務経験歓迎条件・企業の業務プロセスや会計仕訳に関する理解・Java/JS での拡張、アドオンや共通部品の再利用化推進経験・クラウド環境構築・運用（AWS）・組織づくり、人材育成の経験
雇用形態	正社員
勤務地	東京23区、その他東京都＜勤務地詳細＞本社住所：豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
交通	＜勤務地補足＞本社またはお客様先常駐 ※お客様先の場合は技術者派遣ではなくプロジェクト毎の常駐となるため、同僚と一緒に勤務します。＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 時間外労働有無：有
給与	＜予定年収＞ 830万円〜1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円〜865,000円＜月給＞ 510,000円〜865,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞内訳：基本給510,000〜865,000×12＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日特別休暇（GW／夏期特別休暇）取得率98％年間有給取得率80％以上男性、女性ともに育児休暇取得率100％完全週休2日制
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞専門人材育成制度の充実。職種や専門性に応じ必要な知識やスキルを習得するための施策群を用意。資格取得に支援あり（資格取得時に報奨金として一時金支給）。＜その他補足＞有福利厚生例：・各種保養所・財形貯蓄制度・資格取得奨励金・退職金・確定拠出年金・定着率94％・チケットレストラン・ベネフィットワン＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無＜試用期間＞ 4ヶ月

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求人情報

注意事項	この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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企業情報

会社情報	株式会社ＮＴＣ
設立	1960年9月
事業内容	事業内容お客様の課題解決に向けてシステムを具現化していくのが、システムエンジニアの仕事です。当社では、モバイル通信ネットワーク開発で培った高い技術力を武器に、官公庁、金融、製造など多様な業種のお客様に向けたシステム開発を行っています。アプリエンジニア、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、ITアーキテクトなどの高度な専門性を持つエンジニア領域と、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの実行指揮、組織運営等を実施するマネジメント領域があり、様々経験を積みながら個々人の“意志”に基づき、一人ひとりのキャリア形成を手厚くサポートします。ビジョン培った経験を基に「通信×ITで未来を創る」会社として、高い技術力と創造性でクライアントに新たな価値を届ける。クライアントと共にビジネスを考え、競争に立ち向かい、気付かれない提案ができるパートナーを目指し、日々進歩する。組織特性 "1960年に創業、NTTデータ等の大手企業と直接取引を行っており、長年の信頼関係を築いてきた安定企業です。上流工程からプロジェクトに携わることができ、スキルアップに最適な環境となります。新卒採用を継続的に行なっているため、エンジニアやデータサイエンティストの育成ノウハウは万全です。" 組織風土若手から熟練層まで幅広い人材が集まり、社内コミュニケーションは活発かつ落ち着いた環境。リモートと出社のハイブリッド勤務が可能で、リモート率は約60％。現場配属後も充実した研修制度で継続学習が可能。社員への配慮は手厚く、定着率94％。残業は月15時間で、残業代・在宅手当など手当も充実。男女の育児休暇取得率100％で、継続的に働きやすい環境が整い、中長期的なキャリア形成の土壌がある。
資本金	180百万円
売上高	【売上高】13,600百万円
従業員数	210名
本社所在地	〒1706028 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F
URL	http://www.ntc.co.jp/

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