具体的な業務内容
【関東／医療を変革 】病院の経営改善＜未経験可＞訪問診療の立上げ・業務改善・在宅サービス企画など
わずか4年でグループ売上305億円まで拡大／2020年に病院経営支援・運営事業へ参入した急成長ベンチャー／経営を学べる環境／社会貢献性
業務内容：
〜経営本部の在宅事業チームで活躍／M＆A後の病院の訪問診療の推進〜
私たちは、全国の病院の経営改善を行うグループです。今回募集するのは、「病院における訪問診療の立上げ、業務改善、新しい在宅サービスを企画を行うチーム」 のメンバーです。病院を外から指示する立場ではなく、現場に入り、現場を理解し、経営につながる改善を実行できるメンバーを育てていきます。
具体的には：
・病院の訪問診療の立ち上げ支援及び病院の訪問診療の業務改善
・業務構築（診療帯同、患者様との契約、行政手続き、数値管理等）
・採用業務（訪問診療に関わる医師や関連職種の採用）
・組織マネジメント（職員面談や院内連携等）
・渉外活動（営業等）
この仕事の特徴：
（1）現場を離れずに経営を学べます。
管理職にならないと学べない内容を、実地で学べます。
（2）全国の病院を支援できます。
一つの病院だけでなく、様々な規模・機能の病院を経験できます。
（3）将来の幹部候補育成ポジションとなります。
このポジションは「応援要員」ではなく、将来の本部人材の育成枠です。
※経験を積んで将来的にマネジメント力・経営能力がついた場合、出張の頻度を減らしたり、一定の勤務地で安定した生活も可能です。
週5日の働き方イメージ
〜4日間：現場実働支援〜
・訪問診療の業務
・業務効率化改善
・行政手続きの支援
・現場課題の把握と改善提案
・渉外（営業）活動
〜1日：管理業務サポート（育成日）〜
・訪問診療チームメンバーと帯同
・会議同席
・経営数値の読み方の習得
・医師・多職種との調整業務の見学と補助
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
