具体的な業務内容
【名古屋駅】コーディネーター 土日祝休/16期連続増収増益/取引先は大手メーカー/成長率125%
16期連続成長。数字が語る、本物の成長企業。「任される」から面白い。裁量ある環境です！
安定ではなく、成長を選ぶあなたへ。昨年対比125％超。伸び続ける市場で勝負！
実力次第で年収1,000万円超。成果が正当に返ってくる環境。
成果主義×チーム主義。数字も人も、どちらも本気で向き合う組織。「自分が成長している」と実感できる。
採用背景：
10年連続増収増益を達成し、社員数も大幅に増加している状況のなかで、社員の「マネジメント」を担うポジションを新設します。
業務概要：
当社エンジニア社員とクライアント先の「マネジメント（管理）」業務をお任せします。
具体的には：
【1】社員管理
・メーカー常駐している当社従業員の管理面談
・退職防止に繋がる各種フォローアップ
【2】クライアント先管理
・新たな人材ニーズ、配属に向けた商談
しっかり給与に還元します：
・拠点長の平均年収は800万円です。年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。
・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。1件あたり：約1万円/月〜10万円/月(年間50万〜250万支給実績)の他、貢献度等を総合的に評価。
【年収例】
年収1,100万円 入社7年目 35歳(月給79万円＋賞与248万円)
年収800万円 入社5年目 28歳(月給41万円＋賞与206万円)
年収600万円 入社3年目 32歳(月給37万円＋賞与148万円)
キャリアパス：
ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。
メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。
入社後：
OJT形式での研修を実施します。「取引先との信頼関係を第一」に、しっかりと基礎教育をした上で独り立ちしていただきます。
最初は、既存の大手企業から派生する、子会社やグループ会社への新規開拓から入ってもらい、業務に慣れてきた頃に、大手企業の担当をお任せしていきます。
チーム／組織構成
