具体的な業務内容
【銀座】事業開発 婦人科領域サービスのグロースを牽引／経営に近いポジション／フレックス
ポジション概要：
婦人科領域（FEMCLE／ビリオノイド）のグロースを幸引し、既存顧客基盤を活用しながら新たな事業機会を創出できる事業開発人材を募集します。顧客接点から得られるデータやインサイトを活用し、既存事業の高度化新規テーマの創出サービス拡張を推進します。単なる企画部門ではなく、実装まで責任を持つポジションです。
業務内容：
まずは今後注力をしていく婦人科領域（FEMCLE／ピリオノイド）のグロース責任を担っていただきます。
1）FEMCLE事業のグロース戦略設計・実行
└市場構造・競合分析
└ターゲットセグメント再定義
└価格設計・提供価値の再構築
└KPI設計・モニタリング体制構築
2）既存願客を起点とした新規事業探索
└既存顧客への構造的ヒアリング
└潜在ニーズの特定・テーマ選定
└ニッチトップを狙える領域の特定
└PoC設計・初期販売・改善
3）新規事業立ち上げ〜グロース
└MVP設計
└セールスストーリー構築
└初期顧客獲得
└再現性のある販売モデル構築
ポジションの魅力：
事業ポートフォリオを創る側に回れる
└単一事業の運営ではなく、複数事業を創出するフェーズに関われます。
経営直下での意思決定経験
└事業の取捨選択を含め、経営に近いポジションで推進できます。
当社の特徴：
当社は、予防医療テックで健康支援サービスを提供する第二創業期のベンチャー企業です。「テクノロジーとつながりで健康意識の温度をあげる」をミッションに掲げる当社は、創業以来「オンライン禁煙診療」や、オンライン問診を起点に従業員の心身の健康課題を可視化し、必要な医療へのアクセスや組織の生産性向上につなげる企業向けヘルスケアサービスを展開しています。延べ約230組合、企業1,600社への健康サポート実績があり、加入者数約700万人以上のネットワークを有しています。
社内では3つのHRポリシー「Professional」「Enjoy the changes」「Gift」を基準に透明性のあるフラットな組織づくりを行い、独自人事評価制度「PULSE」に基づいた評価を行なっています。能力や熱意のある人にチャンスを与え、互いの得意領域を補完しあってプロジェクトや事業を推進するので、次のチャレンジに繋がっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
