【西新宿】人事総務※責任者候補（人事制度/労務/採用等）柔軟なリモート制度／国際色豊かな環境【dodaエージェントサービス求人】

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情報更新日：2026/04/09
掲載終了予定日：2026/07/08

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仕事内容

具体的な業務内容

【西新宿】人事総務※責任者候補（人事制度/労務/採用等）柔軟なリモート制度／国際色豊かな環境

【コアタイム無しのフルフレックス制／仕事とプライベートの両立が可能／月残業10h／英語を活かして働く】

弊社は、業務の90％以上を海外大手企業からの依頼が占める国際的特許事務所です。事業の拡大に伴い、人事機能を強化することが急務となっております。人事制度（評価体系、賃金体系）の運用・企画、経営戦略に基づいた採用計画の企画を担当していただきます。また、総務関連についてもリーダーシップを発揮していただく事を期待いたします。

業務内容
・人事制度（評価体系、賃金体系）の企画・運用
・採用計画の企画・実行
・労務管理
・事業で活躍出来る人材の教育・育成
・総務業務
・その他関連業務

※ご入社いただいてからご経験ご希望を踏まえご相談の上、上記の業務からいくつかを組み合わせてお任せします。
※数年程度のスパンでチーム内他メンバーとのジョブローテーションを進め、人事総務の幅広い領域をお任せしていきます。

組織構成
取締役人事・総務部長(男性40代)、人事総務(女性30代)2名、総務（他部署兼任女性 50代）1名、派遣スタッフ：人事(主に採用担当)女性1名

キャリアパス
将来的には経営層に近い立場で人事制度の企画や改定運用業務にも携わって頂けます。

就業環境
・入社後のオンボーディング期間は基本的に出社中心の勤務です。慣れてきたら週2-3回程度リモート勤務も可能です。午前中は在宅勤務、午後は出社などハイブリッド勤務も相談の上で活用可能です。
・コアタイム無しのフルフレックス制であり、中抜けや早入り、早上がり等も活用が進んでいます。月残業時間平均は10時間程度です。

・所内にはグローバル人材も多く在籍していますが、日本語が堪能であるため、ご安心ください。特許事務所という業種ではございますが、先生呼びなどは行っておらずフラットな社風です。人事として専門性の高いキャリアを歩みたい方や、英語力を活かして働きたい方、産育休等、ブランクからの復帰も歓迎です。

変更の範囲：会社の定める業務

チーム／組織構成

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募集要項
求人情報
企業情報
応募方法

募集要項

応募資格	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞【必須（MUST）】・人事労務または採用業務の経験5年以上（望ましい）・人事制度の企画・実行のご経験のある方・中級程度の英語力（読み/書き）【歓迎（WANT）】・ビジネスレベル程度の英語能力・業務上の英会話使用経験尚可・業種未経験歓迎＜語学補足＞中級程度の読み書き必須、業務上の英会話使用経験尚可
雇用形態	正社員
勤務地	東京23区、その他東京都＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
交通	＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜その他就業時間補足＞完全フレックスタイム制（7.5時間×所定労働日数を所定労働時間とし、毎月所定労働時間の達成が必要）
給与	＜予定年収＞ 600万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円〜420,000円固定残業手当/月：75,000円〜100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円〜520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基礎能力及び経験に基づいて同社規定により決定します。 ※固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。昇給：年1回賞与：年2回（6月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日有給休暇（入社時より10日付与だが入社月により変動）、時間有休制度（時間単位で休暇取得可）、年末年始（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5年ごと）完全週休2日制
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：社会保険完備退職金制度：中小企業退職金共済加入（100％会社負担／最高額）＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞弁理士試験費用補助弁理士登録料・研修費用負担知的財産協会、その他の外部研修部署ごとの所内研修・教育＜その他補足＞定期健康診断所内交流助成金クラブ活動助成金勤続記念功労給付金＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月

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求人情報

注意事項	この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
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企業情報

会社情報	園田・小林知財サービス株式会社
設立	1998年3月
事業内容	事業内容：特許・商標の出願、中間処理、調査、鑑定、訴訟補佐　等事業の特徴：オープンで自由闊達な雰囲気・協力体制の下で、国内外のグローバル企業に知的財産権保護のためのサービスを提供しています（顧客の約９割が海外のグローバル企業です）。（1）特許…明細書作成、電気・電子、機械、医薬・バイオ、化学、医薬・バイオ、ソフトウェア・ビジネスモデル、外国出願（2）他の知財権…実用新案、意匠、商標（3）法的措置…異議申立、無効審判、侵害訴訟（4）その他のサービス…鑑定・セカンドオピニオン、調査、翻訳組織：同事務所の技術部は、他の多くの特許事務所と異なり、完全な縦割り型の部署構造を採用していません。依頼数の多い顧客については、顧客毎に技術分野を横断したチーム制を採用し、チームの責任弁理士がチーム全体の仕事の内容・進捗・品質を監督します。その結果、A社に対する責任弁理士も、B社の案件に関してはB社の責任弁理士の監督下で作業を行うマトリックス構造となります。この構造により、縦割り構造による情報流通の停滞を排すると共に、顧客ごとに最適化された処理が可能となります。また、翻訳部、国際業務部、情報システム部、事務部の各部署が万全のサポートをしており、協力して高品質なサービスを提供しています。組織図で示すと縦割り組織となってしまいますが、オープンな雰囲気の同事務所においては、各部署内外での意見交換が頻繁になされており、全体を総合した処理・提案が可能となっています。受賞歴：・2020年…園田吉隆氏および同事務所が「IAM PATENT 1000」の「The world’s leading patent professionals 2020」に選ばれました。・2016年…同事務所が「Managing Intellectual Property」の「IP STARS」の「Prosecution in Japan」において高く評価されました（Tier 4）。
従業員数	100名
本社所在地	〒1630434 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル34F
URL	http://www.patents.jp/ja/

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