具体的な業務内容
上場企業のコーポレート（決算・開示、労務、総務） フードロス削減に貢献 年休125日 福利厚生充実
【募集背景】
上場企業としての信頼性を維持しながら、さらなる事業拡大・多角化を進める中で、経営管理体制の強化が急務となっています
本ポジションでは、経理を軸にしながらコーポレート全体を横断的に担い、
経営を支える中核人材としてご活躍いただきます。
単なるバックオフィスではなく、「経営に近いコーポレート」への進化をリードいただく役割です。
【業務の魅力】
＜経営に関与できるコーポレート部門＞
ファイナンスの専門性を活かし、経営判断にダイレクトに関わる経験が得られます。
＜経理×コーポレート横断経験＞
単一機能に閉じず、会社全体の仕組みを設計する視点を身につけられます。
＜高度な会計＋事業理解＞
M&Aや新規事業に伴う会計論点など、非連続な成長フェーズならではの経験が可能です。
＜少数精鋭での裁量＞
上場企業でありながらコンパクトな組織のため、一人ひとりの影響力が大きく、意思決定スピードも速い環境です。
【仕事の内容】
経理を軸としたコーポレート担当として、決算・開示業務を統括しつつ、労務・総務領域も含めたコーポレート業務全体に関与いただきます。
＜具体的な業務内容＞
経理業務
・決算業務全般の統括
（月次・四半期・年次決算の実務）
・運用および業務フロー改善
（J-SOX対応および、事業拡大に伴う経理業務プロセスの最適化）
労務業務
・入退社手続き・オンボーディング
・社労士との連携・調整
・社内イベント／組織活性化施策の企画・運営
＜組織＞
コーポレート本部 経営管理部
経営管理部長1名
メンバー6名の組織です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
