具体的な業務内容
【八重洲】人材紹介事業立ち上げコンサルタント 経営者と伴走／事業創りに挑戦／上場Gの人的資本コンサル
【人材ビジネス立ち上げ／伴走型コンサルティング／事業開発／新サービス創出】
募集背景
・案件増加に伴う即戦力人員の強化
・新規事業立ち上げ事業(人材紹介ビジネス支援)の拡大、組織化
ポジション概要
異業種・未経験の中堅・中小企業に対し、人材紹介・人材派遣ビジネスを「事業として成立させる」ための立ち上げ・業績アップ支援を行う経営コンサルティングを担当いただきます。
単なる運用代行や部分最適の改善ではなく、新規事業として人材ビジネスをやり切るための全体設計と実行伴走がミッションです。
クライアントは、「これまでやったことのない人材ビジネスに挑戦する経営者」。
論理的な説明だけでなく、経営者の不安や迷いに向き合い、最後までやり切らせる牽引力が求められます。
業務詳細
・人材ビジネス立ち上げに向けた市場・競合・事業構造分析
・事業計画・収支モデル・KPI設計
・求人獲得（RA）・求職者集客（CA）を前提とした営業戦略設計
・Indeed等の採用媒体を活用した集客モデル構築・改善
・クライアント企業内での営業・組織設計支援（営業部長的な立ち位置での関与）
・立ち上げ後の業績改善・スケール支援
一担当者として部分業務を行う仕事ではありません。
人手不足が深刻化する中、人材ビジネスは今後も拡大し続ける社会インフラ型ビジネスです。
一方で、人材業界の表面的な知識だけで参入し、失敗する企業、RA・CAの片側理解のみで事業が回らないケースが後を絶ちません。
当社では、人材業界経験者の知見を前提に、「事業として勝たせる」立ち上げ・業績アップ支援を行っています。
今回の募集は、数を採るための採用ではなく、本気で人材ビジネスを仕切れるコンサルタントを迎えるための採用です。
業務の魅力
人材業界での経験が、そのまま武器になる
RA・CAの現場経験、営業感覚、数字感覚、経験していなければ分からない“勘所”が最大の価値になります。
これまで積み上げたキャリアが無駄になることはありません。
コンサルタントとして一段階上の市場価値へ
人材業界 × 新規事業 × 経営者伴走。「ビジネスを立ち上げることができる人材」は市場でも希少です。
プレイヤーから、事業を創れるコンサルタントへステップアップできます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
