具体的な業務内容
【大阪／肥後橋】新規事業ディレクター（社内報事業） 土日祝休／残業20h程度
〜編集・制作ディレクター経験者歓迎！『社内報』を通じて企業の成長を支援／裁量大／残業20h程度〜
編集やライティングの経験を活かし、新たなチャレンジをしたい方へ。マネジメント経験は不問です。
＼こんな方におすすめ／
裁量権のある仕事がしたい方
自社の事業成長に携わりたい方
貢献・寄与のマインドを大切にできる方
＼業務の魅力／
企業の成長や働く人の笑顔につながる仕事
誌面制作のすべてを一任される高い自由度
具体的には
社内報の企画・編集・進行管理を担い、ライターへの指示出しや校正、取材・執筆も行います。社長・経営陣と直接関わりながら、チームで制作を進めます。
〈具体的な業務〉
・各社の動きの把握や情報収集（会議参加、打合せ、ヒアリングなど）
・社長、経営陣とのコミュニケーション、関係構築
・編集方針の決定、誌面の企画・編集（デザインは外注）
・記事の担当割り振り、全体の進行管理
・執筆、校正
30年続いた事業を引き継ぐ挑戦
「社内報を通じて従業員の笑顔溢れる職場作りと企業の成長を応援する」──この理念に共感し、30年続いた社内報事業を継承します。長年の信頼を守りつつ、時代に合わせた新たな価値へ進化させていく挑戦です。
新規事業ディレクター募集
本ポジションは事業を引き継ぎ、意思決定を担いながら成長させていく役割です。制作はすべてクライアントから一任されており、大きな裁量と責任があります。
現編集長が大切にしてきたこと
クライアントにとって必要な企画を決める「意思」と、負担をかけない「配慮」。この両立が30年の信頼を築いてきました。
note記事
https://note.com/k_assist/n/n84b4494b97e1
引き継ぎについて
2026年12月末まで前任者が伴走。取引先の理解や判断基準を学びながら、自分なりのスタイルを確立可。
環境と期待
現場はあなたに一任しますが、環境整備や意思決定の支援は行います。IT活用や紙×Webなど、新しい提案も歓迎。
未来について
まずは既存4社を引き継ぎ、その後は共感できる企業を増やし事業を拡大予定。
組織
社内報制作部の2人目メンバー。自由度と責任のあるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
