具体的な業務内容
＜浜松町＞DX推進／週3〜4在宅勤務・月残業20〜30h・年休123日・フルフレックス
【週3〜4リモートワーク・フルフレックス・月残業20〜30h／東証プライム市場上場の野村不動産G・ストックビジネスで安定性 ／福利厚生充実】
業務詳細：
事業構造の変革や業務効率化、新サービス創出など、全社DXの中心となる業務をお任せします。
業務のほとんどが非定型業務です。
※プロジェクトベースの企画・推進業務です。
【主なミッション】
＜DXプロジェクトの企画※およびプロジェクト統括＞
※企画…DX施策の企画〜DXソリューション設計〜パートナー企業選定〜経営上申〜プロジェクト組成〜要件定義
・各部門との対話を通じた業務整理・課題抽出
・業務改善・DXロードマップの作成
・プロジェクトの企画立案、推進、統括（現場の巻き込み、ベンダー折衝など）
※「システムありき」ではなく、現場の本質的な改善に向き合うポジションです。
※IT知識が弱い場合は情報システム部門がサポートします。
＜DXプロジェクトの推進およびプロダクト開発＞
※開発…企画で設計されたDXソリューションに必要で最適なプロダクト開発(業務システム、業務AIエージェント、顧客情報活用BI等）
・プロダクトの企画設計、開発パートナー企業との協働や折衝の統括
・プロダクトのリリースに重要なテスト計画・実行とユーザー教育の統括
※ローコード基盤による内製化のケースもあります。
（MS、Service-now、intra-mart、kintoneなど）
【担当領域の例】
・新規ビジネス企画
・データマネジメント／データ基盤構築
・業務プロセス改革
・システム開発系プロジェクト
※個々の強みや志向性に合わせて、最適なプロジェクトをアサインします。
配属部署：
DXイノベーション部は全社の業務改革、既存事業のデジタル化、新規事業創出など、会社の未来をつくる役割を担う部門です。ビル・マンション領域のDXは一定の自走化が進んでおり、今後は他事業DXを加速していくフェーズにあります。
働き方：
現在はテレワークを導入しており、出社は週1〜2日程度です。月の残業は平均すると20〜30h程度、プロジェクト状況によっては多少増える時期もあります。メンバーには月1日以上の有給取得を推奨しており、平均して取得出来ている状況です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
