• 株式会社久保村製作所

    【京都上鳥羽】倉庫・物流管理<管理職候補>年収120日以上&定時退社|キャリアアップ 【dodaエージェントサービス 求人】

    【京都上鳥羽】倉庫・物流管理<管理職候補>年収120日以上&定時退社|キャリアアップ 【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    社会人経験10年以上歓迎
    転勤なし
    残業が少ない
    研修制度充実
    資格取得支援制度
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2026/04/14
    • 掲載終了予定日:2026/07/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【京都上鳥羽】倉庫・物流管理<管理職候補>年収120日以上&定時退社|キャリアアップ

    〜残業しない社風で18時にはオフィス施錠!ワークライフバランス抜群 /ゆくゆくはマネジメント業務をおまかせ/大手企業との取引がメインで安定性 〜

    当社は、従業員数37名の小規模な組織ながら、昨年度の売上高は40億円を超え、安定した事業基盤を築いています。
    現在は、2030年までに売上高100億円の達成を目標に掲げ、自動車分野や医療分野など新たな事業領域への展開を進めています。
    今後の事業成長を支えながら、当社とともに取り組んでいただける方を募集いたします。

    業務内容
    当社の取扱先である半導体装置/自動化システム/製造装置・ロボット・電子機器などの大手メーカーから受注した金属加工部品の入出庫管理、人員配置など倉庫全体の管理者としての業務を行います。
    (1)入出庫管理
    ・サプライヤーからの入荷確認
    ・倉庫への入庫指示、在庫登録
    (2)在庫管理
    ・適正在庫の維持(過剰在庫・欠品防止)
    ・滞留在庫・不動在庫の確認と対応検討
    (3)納期管理・調整
    ・客先納期の管理
    ・サプライヤー・倉庫・運送会社との納期調整
    ・納期遅延時の原因確認とリカバリー対応
    (4)社内調整業務
    ・営業・調達・品質部門との連携
    ※重量物は少なく、女性社員も多く活躍中です。
    ※重たいものはフォークリフトを使用します。

    組織構成
    配属組織:課長、主任、メンバー10名の計12名
    業務分担をシステムで管理しているため残業もほぼなく、ほぼ定時で退社しています。

    企業の強みと魅力
    商品開発拠点を複数持ち、中国を持ちつつサプライヤーを有しており、顧客の要望する品質と価格に応じた製品を提供できます。
    顧客ニーズに対応できる仕組みがあり、さまざまな切り口からサプライヤーと接点をもつことができます。
    長期的にみたときに安定した成長にも繋げやすい環境にあります。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      必須条件:
      ※下記いずれも必須
      (1)物流関係業務または生産管理、在庫管理業務
      (2)リーダーや役職者経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      京都市、その他京都府

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266
      勤務地最寄駅:近鉄京都線/上鳥羽口駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      残業:月残業10h以下

      給与

      <予定年収>
      500万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):310,000円〜440,000円

      <月給>
      310,000円〜440,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      賞与実績:年2回(過去実績4〜5か月分)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      夏期5日、年末年始7日

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当: 会社規定に基づき支給
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度: 再雇用制度あり

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ・資格取得支援制度
      ・研修支援制度
      ※外部研修参加、資格受験料負担など

      <その他補足>
      ・社員旅行
      ※以下は一部従業員利用可
      ・自転車通勤可
      ・時短制度
      ・出産・育児支援制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社久保村製作所
      設立 1969年8月
      事業内容
      事業内容:
      医療、制御、現像、計測、ロボット、液晶、環境、バイオ、プラズマ、真空 半導体製造装置などのマシンパーツ加工および組み立て

      事業の特徴:
      (1)営業本部…常にクイックレスポンスを心がけ、顧客の生の声を優先し、顧客のニーズを各部署にフィードバックすることにより、顧客サービスの向上を目指します。
      (2)技術本部…設計担当者とより近い関係で加工に対する問い合わせや技術提案など様々な相談に専門知識を持った技術スタッフが対応します。
      (3)生産管理部・製造部…生産管理部のメイン業務は、顧客に対してコストメリットを提供し、納期遵守率の向上を図ることです。同社の生産システム「kbsys」に蓄積された材質・形状・数量・マシーンのデータを分析し、最適な製造部で生産することにより、顧客に対してコストメリットを提供します。
      (4)環境・品質保証部…環境マネジメントシステムの運用管理・文書管理および著しい環境側面に関する運用管理業務を推進しています。定期的に開催している各製造部との定例品質会議の中で、品質指導および情報の共有化を行い、安定した品質を維持継続できる品質管理体制を推進しています。顧客の信頼度を更に高めていくために、三次元測定機・真円度測定機・測定顕微鏡などを適切に使用し、厳格な検査を行い、検査データをkbsysに取り込み、独自の検査システムで確認しています。
      (5)業務部アシスト課…kbsysのオペレータ業務を行っています。顧客の電子データおよび紙データを、kbsysに変換入力し、生産進捗状況・出荷状況・在庫状況など、常に問い合わせ情報に対して迅速に答え、顧客の業務効率の向上に努めます。
      (6)業務部物流管理課…検査機器では発見できないようなキズ・色ムラなどを見逃すことなく目視検査を行い、発見した場合は各部署にフィードバックをかけ、製品の品質向上に努めています。

      事業実績:
      半導体製造装置、FPD関連装置、工作機械、電子計測器、液体機器、産業機械など、各種製造装置で多種多様の切削部品を、多くの顧客に供給しています。
      資本金 10百万円
      売上高 【売上高】3,800百万円
      従業員数 35名
      本社所在地 〒6018136
      京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266
      URL http://www.kubomura.co.jp/
    • 応募方法