具体的な業務内容
＜大手町＞バックオフィス業務 法令・取引管理をお任せ／会社の数字を担うプロへ／残業10h程度
〜会社の数字を担うプロフェッショナルを目指せる ／増収増益を続け経営基盤も安定した成長企業／残業10時間程度・定時退社推奨／年休125日／土日祝休／リモート可／転勤無し／住宅手当(月2万)や家族手当(配偶者1万・子ども月1万/人)など福利厚生が充実〜
業務内容：
販売・仕入業務を担う管理部のミッションは、【販売・仕入業務の正確かつ迅速な処理】および【社内業務プロセスの継続的な改善による経営効率の向上】です。
コンプライアンスの要となる役割として、建設業法をはじめとした各種法令の遵守 、および適正な取引管理を担っていただきます。
受注“前”の段階から関わり、見積内容や契約形態が建設業法・産廃法・アスベスト関連法規等に抵触していないかを精査・判断します。
単なる事後チェックではなく、取引の入口からリスクをコントロールする専門職として、会社全体の健全性を支える重要な役割です。
業務詳細：
クラウドツールや基幹システムを用い、プロジェクト進行の適正さを担保する「チェック・管理業務」を主導します。
・プロジェクトの適正化チェック
・受注前の適法性精査（見積依頼票や契約内容に不備がないか、法的な観点から精査）
・取引先の資格確認
・アスベスト事前調査の完了確認
・発注条件が法令・社内ルールに抵触していないかの判定・承認
・法定書類の管理・行政報告
・アスベスト行政報告、紙マニフェスト交付状況の自治体報告
・法定帳簿の精査、および各種リストの管理
その他、管理部門の立場からの他部署（営業・法務等）との連携・調整
当社の魅力：
＜社員が長く働ける環境づくりを推進中！＞
・土日と合わせて９連休取得を推奨中
・年間休日125日
・有休取得手当支給（年5万円）
・時間差出勤・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度 ※週3日出社）
・転勤なし
・家族手当(配偶者月1万・子月1万)、住宅手当(月2万)
当社について：
フロンティアコンサルティングは、働く「環境と機会」を創造し、企業と人々の可能性を最大限に引き出すワークプレイスを提供するコンサルティングファームです。2007年に設立以来、日本全国・アジアで数多くのワークプレイスを手がけてきました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
