具体的な業務内容
【大阪駅】スタートアップ・中小企業の事業成長支援 年休127日・残業10H／大阪の経済成長を支える
【未経験からの転職者も多数在籍／イベント企画・運営・事業企画などの手法で事業成長を多角的にサポート／グランフロント勤務】
公的機関の立場から「顧客の本質的価値」を追求しながらご提案できる環境です！
大阪駅直結・年休127日・残業10Hほど。転勤なし。ワークライフバランスも
銀行・メーカー・自治体などの経歴を持つ先輩社員が所属。未経験の方が多数活躍中です！
業務詳細：
大阪の中小企業・スタートアップ企業の成長支援に向けたご提案業務をお任せします。
＜具体的には＞
・起業家、経営者からの事業に関する相談対応
・事業セミナーなどのイベント企画〜運営
・大手企業／ベンチャーキャピタル等とのネットワーク形成
・スタートアップ企業を支援する他機関との連携（事業企画・運用支援）
業務の流れ：
・企画立案→関連機関との調整・商談→告知準備→プログラム運営・報告書作成、が主な流れ。
・担当する企業の事業成長を支援することをミッションに、外部連携やイベント実施などの幅広い選択肢から最適な施策を実行します。
施策事例：
※年間300を超えるプログラムをチーム体制で企画・実行しています。
https://www.innovation-osaka.jp/ja/event-calendar/
組織構成：
・人数：約40名
・5チームに分かれ、メンバーと協業しながら案件対応しています。
入社後の流れ：
・ご入社後は、同社の事業理解からスタートし、その後は既存案件に参画しながら業務理解を深めます。
・先輩社員の手厚いサポートのもと、1年を目標に二人三脚で独り立ちを目指します。
魅力：
＜顧客視点のご提案＞
・経営者や起業家との面談を通じ、同財団と関わりをもつ事業会社やVC等を「つなぐ」お仕事です。
・独自データ／人脈を持つ大規模機関の立場から、自社の利益追求という制約もなく、純粋にお客様の課題解決に向き合える環境です。
＜無期雇用契約へ＞
・入社後5年経過時点で、無期雇用契約へ更新。
・登用試験などは無く、面談にてご本人の意思を確認し、双方の合意のもと切り替えとなります。
・雇用形態で待遇の変化は無く、成果を給与にしっかり反映される環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
