【大阪中之島】人事(マネージャー候補)※人事評価・処遇制度改定の経験者歓迎 東レG 福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須経験／スキル
・人事評価処遇制度改定の経験(システム導入含む)
・マネジメント経験　※マネージャー候補としての採用です

歓迎経験／スキル
人事・採用業務において、一連のご経験がある方

正社員

＜勤務地補足＞
最寄駅
・Osaka Metro四つ橋線肥後橋駅 徒歩4分
・京阪電鉄京阪中之島線渡辺橋駅 徒歩4分

＜転勤＞
当面なし
入社直後の転勤は想定していません。

転勤の可能性：あり（転勤先：東京支店 ※期間３〜５年間）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜予定年収＞
720万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：426,500円〜438,500円

＜月給＞
426,500円〜438,500円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はご入社1年目の想定金額です。管理職としてのご入社ではなく、社内を知っていただき、適性を見させていただいた上でお任せすることになります。
賞与：年2回（6月・12月）※試用期間終了後に業績と連動して支給あり(実績：年間5カ月以上)
昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

初回の年休付与日数は入社月による
その他休暇：ＧＷ、夏季、年末年始

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給（上限5万円／月）
寮社宅：借上社宅制度（但し、試用期間中は対象外です。）
社会保険：東レ健康保険組合へ加入
退職金制度：試用期間中は算定期間対象外となります。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（取得補助、祝金）
研修制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
東レ健康保険組合加入、東レ福祉会加入
東レグループの制度、東レ健保保養所利用可能
団体生命保険、社員持株会
借上社宅家賃補助
表彰制度
諸手当あり（単身赴任など）
服装：私服※制服なし
出産育児支援制度（一般的な育休制度）
コミュニケーション：社内SNSやチャットを取り入れ、社員間のコミュニケーションを円滑化
女性の活躍推進・「くるみん認定(2018)」および「ハタラクエール2025」を取得
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中の昇給は無し

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間を6ヵ月程度設定し、改めて切替面接を想定しています。
※試用期間中は、賞与および退職金の算定対象外、借上げ社宅制度利用対象外となります。