具体的な業務内容
【フルフレックス】人材・業務効率化サービスの法人営業※既存顧客メイン／残業月20h程度／年休123日
パーソルグループの安定基盤／既存顧客中心の課題解決型営業で提案力を磨ける／フルフレックス・年休123日で柔軟な働き方が可能な環境
業務内容
みずほ銀行系・丸紅系企業をはじめとする既存顧客に対し、人件費の増加や業務負荷の集中、人材不足といった課題を解決するため、事務系BPOサービスを提案します。単なるサービス販売ではなく、顧客ごとに業務内容や運用課題を把握し、業務効率化やコスト削減を実現するソリューション営業を担当します。
・既存顧客への課題ヒアリング
・BPOサービスの提案企画、提案書作成
・プレゼンテーションの実施
・見積作成、積算業務
・契約締結に関する対応
・入札案件への対応
・運用部門との連携、要件調整
・クライアントとの期待値調整
・受注後の立ち上げ支援
・派遣営業担当との同行営業
組織構成
配属組織は30名程度の部門内にあり、課長1名とメンバー2名を中心とした少数精鋭組織です。各メンバーが主体的に案件を担当しており、一人ひとりの裁量が大きい環境です。実績次第で早期キャリアアップも目指せます。
入社の流れ
入社後は既存案件や提案内容を学びながら、先輩社員の商談同席や案件フォローを通じて業務を習得いただきます。まずは既存顧客への提案支援や提案書作成から担当し、徐々に案件を主体的に担当していただく予定です。少人数組織ですが、相談しながら進められる環境が整っています。
業務の特徴
一般的な人材営業とは異なり、人材派遣の提案ではなくBPO導入による業務改善を提案する点が特徴です。顧客のバックオフィス業務全体を理解し、運用設計やコスト削減効果まで含めて提案するため、経営視点に近い課題解決能力を身につけられます。既存顧客中心のため深耕営業に集中できる環境です。
魅力
・人材サービスに加えてBPO領域の提案経験を積むことで、業務改善・コスト削減・運用設計など高度な法人営業スキルを習得できます。単価の大きい案件に携わる機会も多く、市場価値向上につながります。
・フルフレックス制度や年間休日123日など働きやすい制度が充実しています。基本は出社中心ですが、自身の裁量でスケジュールを調整しやすく、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
チーム／組織構成
