具体的な業務内容
【茨城県／未経験歓迎】用地仕入れスタッフ 充実の教育体制 年休120日 創業100年の安定企業
〜〜 不動産知識・調査方法を基礎から習得 〜〜
土地を仕入れることは、「誰かの人生の舞台」をつくること。未経験でも大丈夫。あなたの一歩が街の未来をつくります。
※入社後に育てることを前提とした採用です。
・最初は先輩と一緒に現場同行
・できることから少しずつスタート
・2〜3年で専門職として独り立ち可能
「手に職をつけたい」「将来に強いスキルを身につけたい」そんな方にピッタリの仕事です。
仕事内容:
分譲住宅・注文住宅の「用地仕入れ業務」を担当いただきます。
家づくりのスタートとなる“土地”を確保する重要なポジションです。
地域の地主様や不動産会社などとの関係構築を通じて、
「ここに住みたい」と思っていただける土地を見つけ、仕入れていきます。
未経験からでも安心してスタートできるよう、
研修や先輩同行でしっかりサポートします。
【具体的な業務】
・土地・不動産の売却相談対応
・中古住宅や土地の調査、査定、商品企画
・法規・条例の確認、役所調査
・道路台帳取得・資料収集
・現地調査（周辺環境・利便性の確認）
・登記書類取得、権利関係の確認
・地主様・不動産会社との交渉・情報収集
未経験でも安心できる理由
【教育体制が充実】
・研修＋OJTで基礎から習得。半年程度は先輩がしっかりサポート。
【チームで働く環境】
・設計・施工など各部署と連携。一人で抱え込まない体制。
【分業体制で負担軽減】
・専門部署がサポート。そのため、本来の仕事に集中できる。
特徴：
【楽しく働いてほしいから】
運動会・BBQなど社内イベントを定期開催。部署を超えた交流で仕事もスムーズに。※2026年には社員旅行も実施予定
【誇れる勤め先でありたいから】
地域イベント協賛や社会貢献活動を推進。「いい会社だね」と言われる存在を目指しています。
【やりがいを感じてほしいから】
立候補制プロジェクト制度を導入。（新商品開発／社内イベント企画／社会貢献・AI活用プロジェクト など）※年齢・役職に関係なく挑戦できます。
【安心して働いてほしいから】
人事部によるサポート体制、自己申告制度で声を経営へ反映、入社3か月後面談・メンター制度あり
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
