介護職（正社員）

≪派遣を使わない≫
当社は派遣を一切使っていません。
目先の人手不足に対応するために
派遣社員を入れる事業所も多いと思いますが、
あくまで一時的な戦力のため、
会社としてのサービスマインドや理念が充分に浸透せず、
ご入居者の満足度の低下にもつながりかねません。
自社の想いに共感いただける方を直接採用し、育てていくことが、
私たちがお客様（ご入居者・ご家族）から選ばれている理由の一つです。

≪小回り≫
決して規模が大きくない当社。それは事業運営上、
小回りが利きやすいというメリットにもつながっています。
ある程度規模が大きくなると、事業所で企画したイベントで
使用する物品や日常で必要な家電などについて
運営本部へお伺いを立てなければならないケースもあると思います。
当社は施設ごとに独立採算制をとっており、
ご入居者の要望に対してスピーディーに答えることが可能です。

≪地域との関係性を大切に。≫
地域密着型の施設であるグループホームは、
地域住民とのつながりがとても重要です。
地域との関係をつくるために、
町内会で開かれる盆踊りなどにご利用者と一緒に参加したり、
地元の老人クラブやご家族のボランティアも広く受け入れ、
地域の交流を活性化させています。

私たちが働くスタッフに求めて言うのは、単に優しいだけでなく、
「思いやりを持って働いてほしい」ということです。

本当に働きやすい職場とは、職員同士言いたいことが言い合えて、
時には間違いを正し意見交換をしあうことだと考えています。

かがやき目黒の特徴として、施設内の事務所への
職員の往来が多いことが挙げられます。
ちょっと手が空いた時に、休憩中に、退勤後の時間に、
職員は頻繁に事務所にきて、管理者と意見交換する機会が多くあります。
そのため施設内の風通しは非常によく、分け隔てない雰囲気が作られています。

職員同士、思いやりをもって積極的に
コミュニケーションしているから、人間関係は良好◎
そんなグループホームで、あなたも活躍してみませんか？

【少人数ケアで向き合う介護を実践したい方】
グループホームは1ユニット9名と、少人数単位でサービスを行っています。
大規模で大勢が入居する施設ではなく、小さくても向き合った介護を実践したい方、
流れ作業の介護ではなく、丁寧に接したい方はぴったりの環境だと思います！

【分け隔てない環境で人間関係を大切にしたい方】
かがやき目黒では職員同士の思いやり、意見交換を大事にしています。
ただ優しい、居心地がいいだけでなく、お互いが働きやすいように
配慮しながら意見交換をする風土が根付いています。
過去に人間関係で苦労した方にはぴったりの環境です◎

1名

長期【3ヶ月以上】