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ライフケアデザイン株式会社
【正社員/夜勤なし】有料老人ホームで《介護職》を募集☆＼資格を生かして即戦力に／ブランクOK◎20～50代の女性を中心に活躍中☆
【必須】 ◆介護職員初任者研修を修了された方。 ◆ホームヘルパー2級以上をお持ちの方。 【歓迎】 ◆介護職としての実務経験がある方 【こんな方のご応募をお待ちしております】 ・ご入居者に寄り添ったケアをしたい方 ・ホスピタリティを活かしたい方
東京23区
市が尾徒歩4分
09:00~18:00 07:00~16:00 11:00~20:00 【勤務時間】 ◆日勤 9:00～18:00（8:00～17:00） ◆早番 7:00～16:00 ◆遅番 11:00～20:00 ◆夜勤 17:00～翌10:00 実働8時間（夜勤実働15時間） 原則休憩60分（夜勤は休憩120分） 【シフト】 前月25日頃までに決定する1カ月ごとのシフト制となります。 希望休は毎月3日間のご相談が可能です。 【休日・休暇】 ◆シフト制 年間休日113日（各月9～10日※うるう年以外の2月は8日） ※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間付与） ※各種特別休暇（慶弔等） 【服装】 制服を貸与しますので、通勤時は自由です。
月給284500~337800円 【給与】 月給：284,500円～337,800円 想定年収：392万円~471万円 上記の内 資格手当：12,000円～15,000円 地域手当：10,000円 処遇改善手当：62,500円 夜勤手当：30,000円／5回分（6,000円／回） ※別途 処遇改善手当2：13,000円/月（予め決まっていたシフトを遵守の場合） 賞与年2回 子ども手当1人5,000円／月（規定） 年末年始手当 【交通費】 当社規定を満たす方に全額支給いたします。
・定期的な換気 ・手指消毒剤設置 ・従業員／来店客の検温実施 ・定期的な洗浄・消毒 ・マスク着用徹底 ・飛沫防止パーテーション・ビニールカーテン等仕切り設置 ・しゅふ活躍中 ・ブランクOK ・交通費支給 ・残業少なめ ・30代の多い職場 ・40代の多い職場 ・50代の多い職場 ・産休・育休制度利用実績あり ・ボーナス支給あり ・資格取得の補助制度あり ・自転車通勤OK ・休憩スペースあり ・WEB面接（オンライン面接）OK ・シングルマザー・ファザー活躍応援 ◆各種社会保険完備 ◆飲食店等を割引価格で利用できるリロクラブ加入 ◆健康保険はソニー健保組合にて加入 （福利厚生プログラムが豊富です） ◆定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回） ◆定年65歳 ◆退職金制度（勤続3年以上) ◆資格取得支援制度あり ◆自己啓発支援制度2回 ◆産前産後休業、育児・介護休業制度あり ◆子の看護休暇、介護休暇制度あり ◆個別ブース付き休憩室あり・ロッカーあり ◆職員食あり（自費） ◆各種感染症対策実施 従事すべき業務の変更の範囲:なし 転勤範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）
ライフケアデザインでは人事評価制度を通じて、 年齢に関係なくスタッフひとり一人のスキルに 合わせたキャリアアップが可能です。 ・スペシャリストとしてのキャリア ・マネージャーとしてのキャリア ・専門職としてのキャリア
今回募集する《ケアスタッフ》は、資格があれば、ブランクがあってもOKです♪ 入社時研修のほか、多彩な研修プログラムを用意しております。 また、先輩スタッフによる充実のOJT研修もございますので、安心してスタートしてくださいね☆ 日中帯はケアスタッフ3名＋看護スタッフ1名を配置するなど、 法定基準よりも手厚い2：1の人員配置に加えて、24時間看護職員配置のため安心。 身体負荷軽減のための研修や福祉機器を導入して、介護スタッフの健康もしっかりサポート♪ また、清掃は他の専門職員が行いますので、介護に専念できる環境を整えております。 あなたもご入居者の「これまでの人生」に寄り添い、「これからの生活」を強く支えるため 私たちと一緒に働いてみませんか？
貴方の意欲や頑張りを応援します！ スキル・介護サービスの質向上の為に 資格取得にかかる費用を補助します。(規程による) ≪対象となる資格≫ 介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員、認知症ケア専門士 また、業務に関係する資格について 自己啓発支援制度を利用して費用の補助を 受けることができます。（1人年間5万円まで） 「褥瘡ケアセミナー」 「看取りケアパートナー講座」 などを受講しているスタッフが多数います。
2名
長期【3ヶ月以上】
