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株式会社シンプルメーカー
【完全在宅・時短・ブランクOK・中抜けOK・採用実績あり】子育てしながら働くが標準の会社です。
【必要な経験スキル】 ・Webシステム開発か、スマホアプリ開発の実務経験が3年以上ある方（ブランクありOK） 【求める人材像】 ・子育てをしている方 ・今は子供がいなくても今後のことを考えて安心して働ける環境を探している方 ・主体性をもって業務に取り組むことができる方 ・コミュニケーションスキルの高い方 【こんな方でもお気軽にエントリーしてください】 ・ブランクが長くて自信がない ・子育てしながら本当に働けるのか不安 ・女性の多い職場ですが、イクメンも歓迎します！ジェンダーに関係なく、子育てとキャリアの両立を支援したいと考えております。 【こんな方でも弊社では働いてます】 ・ブランクが10年以上あった方 ・子供に障がいがあり、サポートが必要 ・不妊治療中の方 ぜひ、弊社ホームページに社員インタビューも掲載しておりますので、お読み頂ければと思います。 スキルに不安がある方も、ぜひまずはご応募ください！
神戸市
--徒歩0分
09:00~13:00 10:00~18:00 09:30~15:30 09:30~14:30 10:00~15:00 稼働時間は柔軟に対応させていただきますが、原則全体の8割ほどの稼働稼働時間が、弊社営業時間の平日9時～18時内に業務時間に被る時間帯でお仕事をして頂きます。 深夜時間の稼働や、残業は原則禁止しています。週20時間、30時間など、ご都合に合わせた時間で契約させて頂き、その時間内でお仕事をしていただきます。 1日6時間以上稼働した場合は45分以上、1日8時間以上稼働した場合は60分以上の休憩を必ず取って頂きます。 ※PCは貸与させて頂きます。 固定のインターネット回線に加入されている必要がございます。モバイルWiFiは不可。安定して下り30Mbps程度の通信速度が出ていることを推奨します。10Mbps程度ですと仕事に支障が出てしまいます。
時給1800~2100円 経験、スキルに応じて時給を決定させて頂きます。 移動が必要な場合は、交通費は全額支給いたします。 試用期間が3ヶ月あります。 子育てしている従業員が多いため、残業をすることはほとんどありませんが、発生した場合は全額支給いたします。割増賃金もしっかりお支払いしております。 賞与は過去数年間は支給実績がありません。 条件によって昇給制度もあります。 人事評価制度については、弊社ホームページ（URLはページ一番下に記載されています）の採用情報から会社説明動画をご請求頂くと閲覧可能です。
土 日 祝日
・一部在宅OK ・フル在宅勤務可能 ・しゅふ活躍中 ・時間や曜日が選べる ・家庭や子供の用事でお休み調整可 ・当日欠勤可能（シフト交換不要） ・有給を取得しやすい ・9〜16時以内勤務可能 ・扶養を超えて損なく働く ・ブランクOK ・扶養枠調整歓迎 ・交通費支給 ・残業なし ・残業少なめ ・30代の多い職場 ・40代の多い職場 ・産休・育休制度利用実績あり ・服装自由 ・資格取得の補助制度あり ・子連れ面接OK ・中小アットホーム ・WEB面接（オンライン面接）OK ・シングルマザー・ファザー活躍応援 扶養内（健康保険、厚生年金に加入しない）で働きたい方はパート社員または業務委託契約が可能です。 ※週20時間未満の場合は雇用保険に加入できません。 弊社では、正社員、短時間正社員、パート社員、業務委託の４つの契約形態があり、ご希望の方は他の雇用形態でも採用可能です。 最初はパート社員で始めて、短時間正社員、正社員へ切り替える方もたくさんいます。
弊社に所属する従業員の8割以上が、子育てをしながらお仕事をしているママさんです。 みなさん、ご家庭の都合に合わせた働き方ができるよう意識しながら、クライアント企業様のご期待に応えるべく業務に努めています。 社員のほとんどが子育て中だから、子どもの都合で、気兼ねなく仕事を休める環境です。 また、クライアントはすべて子育てに理解のある企業のみとなります。 そのため、 ・時短勤務に理解がある。 ・テレワークに理解がある。 ・子供が熱を出したなどの急なお休みや時間変更しやすい。 ・オンライン会議などで子供の声がうるさくても大丈夫。 弊社代表の市川（男性）も育休取得経験がございます。noteにもその経験を書いてますので、ぜひお読みください。 お子さんを保育園などに預けるための就労証明書も発行しますので、お気軽にご相談ください。 弊社ではより良い働き方を社会に提案していき、自社だけでなく社会全体が働きやすい環境になることを目指し、オウンドメディア「はたママproject」を運営中です。 資格手当など、キャリアアップできる環境ももちろん用意しています。 詳しくは会社ホームページを御覧ください。
弊社社員は、こども家庭庁が発行するベビーシッター割引券を利用できます。 全国のベビーシッター派遣事業者で利用できます。詳しくは、全国保育サービス協会のホームページに取扱事業者一覧が記載されてます。 【割引額】 対象者1人につき、1回あたり4,400円(2,200円×2枚) ※対象児童1人につき1日2枚まで利用可。 また、多胎児の場合は2人で9,000円、3人以上の場合は18,000円 【対象】 乳幼児または小学校３年生までの児童 1家庭で1ヶ月最大24枚まで使用することができ、最大52,800円の補助が受けられます。 それ以外にも、こども手当を最大1万円支給しています。（所定労働時間によって負担上限が異なります。） この手当は、第２子以降の産休・育休中の間も支給します。
通常、入社６ヶ月後に（週5日稼働の場合は）10日分の年次有給休暇が付与されますが、それに加えて、入社時に有給休暇６日分を付与します。（16才以下の子供の場合に限ります。また有効期限は1年となります。） 弊社は、子どもの都合で、気兼ねなく仕事を休める環境ですので、欠勤して頂くことも可能です。人事評価には影響しません。 ただ欠勤が多いと収入が減ってしまうため、今回入社時に有給休暇６日分を付与することにしました。（通常の制度ではなく、今回試験的な取り組みになります。）
5名
長期【3ヶ月以上】
