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スターツケアサービス株式会社
月給28万円~&賞与は最大年3回!頑張るママ・パパさんを応援◎未経験OK!グループホームの【ケアマネジャー】福利厚生◎プライム市場上場のスターツG
【応募条件】 介護支援専門員資格をお持ちの方 ※未経験スタート・ブランクも問いません 【歓迎条件】 認知症介護実践者研修修了者 \\人柄重視の採用です!// 利用者の方やご家族、一緒に働く仲間を 大切に思ってくださる方、ホスピタリティ精神が ある方を求めています!
東京23区
葛西バス8分
08:00~17:00 09:00~18:00 10:00~19:00 実働8時間のシフト制(休暇あり) (夜勤)17:00~翌9:30あり ※月5回程度、夜勤なしも相談可 【休日】 ■シフト制 月9日~10日休み ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇 他 ※年間休日115日
月給280000円 以上 夜勤手当5000円×5回を含む、超過分は別途支給あり そのほか手当あり、詳細はお問い合わせください 試用期間2か月あり(同待遇) 賞与:年3回(6月・12月・3月) 昇給:年1回(4月)
月 火 水 木 金 土 日 祝日
・定期的な換気 ・しゅふ活躍中 ・家庭や子供の用事でお休み調整可 ・未経験歓迎 ・扶養を超えて損なく働く ・ブランクOK ・交通費支給 ・残業少なめ ・30代の多い職場 ・40代の多い職場 ・50代の多い職場 ・産休・育休制度利用実績あり ・社割あり ・ボーナス支給あり ・駅チカ・駅ナカ(徒歩5分以内) ・自転車通勤OK ・完全禁煙 ・シングルマザー・ファザー活躍応援 ■昇給年1回 ■賞与年3回 ■社会保険完備 ■交通費規定内支給 ■資格取得支援制度 ■表彰制度、持株会、永年勤続表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■スターツグループ社員割引制度 ■退職金制度 ■福利厚生サービス(ベネフィット・ワン) ■保養所あり 他
◎産・育休取得実績あり ◎夜勤なしの勤務スタイルもOK ◎育児中の時短勤務可 ◎年間休日115日&有給休暇 家庭との両立を後押しする制度もあり、 お子さんが小さいうちは日勤&時短で その後、大きくなって手を離れたら、 夜勤ありでしっかりと稼ぐ!! といったライフスタイルに合わせて 長く働いていただけます。 就業タイミング含めて、 ご希望の働き方はお気軽にご相談ください。
頑張りをしっかりと評価する制度が 確立されていて、賞与はなんと、 最大で年3回(6月・12月・3月)あり! 年1回(4月)の昇給基準も明確で、 入社時でも夜勤ありなら、 ≪年収380万円以上≫も可能です。 子どもさんの将来のための 貯蓄もしやすく、続けるほどに 安定した収入を手にすることができます!
1名
長期【3ヶ月以上】