有料老人ホームの介護スタッフ

無資格・未経験OK！

浦和徒歩3分

07:00~16:00


09:00~18:00


10:00~19:00


16:00~10:00


【勤務時間】
7:30～16:30、9:00～18:00、10:00～19:00（シフト制）

【休日休暇】
・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
　└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
　└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。

・有給休暇（初年度10日）※半日有給から取得可能
・出産休暇
・育児休暇（産休・育休取得率100%（復帰率92%））
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

月給205000~269000円


▼月給／保有資格別
月給225,000円～269,000円（介護福祉士）
月給215,000円～259,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）
月給209,000円～254,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※実務経験者
月給205,000円～254,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※実務未経験者

▼年収／保有資格別
年収316万円～379万円（介護福祉士）
年収300万円～363万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）
年収293万円～357万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※実務経験者
年収288万円～357万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※実務未経験者
※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

▼月給／手当内訳
・基本給…150,000円～199,000円
・地域手当…32,000円
・資格手当…0円～15,000円
・処遇改善手当…23,000円
※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼POINT
当社では「明確な評価制度」を導入
半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。
※最大10,000円/年の昇給可

【交通費】
交通費規定内支給（上限50000円/月）

月 火 水 木 金 土 日 祝日

・定期的な換気

・手指消毒剤設置

・従業員／来店客の検温実施

・定期的な洗浄・消毒

・マスク着用徹底

・しゅふ活躍中

・有給を取得しやすい

・扶養を超えて損なく働く

・交通費支給

・30代の多い職場

・40代の多い職場

・50代の多い職場

・産休・育休制度利用実績あり

・ボーナス支給あり

・資格取得の補助制度あり

・完全禁煙

・上場企業・有名企業




・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり