認可保育園の保育士

当園での働き方は、お仕事とお休みをしっかり両立できます！
残業時間は平均0.1h程で、ほとんどありません◎
希望休や有給も取得しやすく、長期連休も取得可能！

◆連続休暇最大9連休！
前後土日＆特別休暇を含めると最長9連休の取得が可能です♪
◇有給取得率95％！
職員がみんな積極的に有給を取得しています◎
できるだけ消化できるよう、シフトなども皆で協力し合っていますよ。
◆育児休暇取得率90％！
寿退社が5％程で、出産後に復帰を希望する職員が多数！
ライフステージが変わっても安心して戻れる環境を整えています♪

「ひとりひとりを大切に」の保育理念のもと、担当制保育を取り入れています。
担当制保育では、ひとりひとりの子どもの個性や発達を継続的に見守り、
また丁寧な支援ができるため、大人との信頼関係が築きやすく、子どもの情緒が安定するのが特長です◎

　　＼＼ノンコンタクトタイム導入／／
毎月決まった時間をノンコンタクトタイムとし、
連絡帳の記入・おたよりの作成・月ごとの保育計画の作成など、
事務的な作業に集中して取り組める時間を設定しています◎
メリハリをつけて作業することで残業や仕事の持ち帰りをすることなく、
気持ちよくその日の仕事を終えられるよう工夫しています！

（1）きっちり帰れる雰囲気
全体的に園の風土、風潮として、自然に遅くなったり『なんとなく帰りづらい』『まだ帰れない』という雰囲気はございません。
残業も持ち帰り業務もございませんよ◎

（2）高い有給取得率
お休みは基本的にはクラス単位、もしくは園内、施設間で協力し合いお互いに補完し合います。
積極的に有給を消化する雰囲気なので、希望休の相談もしやすいですよ！

（3）保育園への優先入所
松戸市内の保育施設で保育士として働く人のお子さんの保育所入所を優遇します！
『働きたいのに我が子を預ける先がなくて…』と諦めなくても大丈夫◎

（4）独自の表彰制度
親愛会の保育園で10年間以上勤務する保育士に、
法人から表彰状・金一封、及び松戸市長が表彰状および記念品を贈呈します。

（5）スペシャルホリデイ制度
最長5日の特別休暇を設定しました！(勤務年数による）
前後土日＆特別休暇で最長9連休の取得が可能です♪

（6）松戸市独自の手当あり
通常給与より1年目から12年目：45,000円
13年目から20年目：46,000円から72,000円の上乗せあり！

（8）住宅関連の特典
提携銀行［千葉銀行］より、特別優遇の金利で住宅ローン融資が可能！
スターツ（ピタットハウス）との特別提携により仲介手数料が住宅購入時10％割引、賃貸の場合30％割引があります◎

（8）家賃補助／住宅借上制度
親愛会がマンション、アパート等の部屋を借り上げて、保育士の皆さん用に住居を提供いたします（諸条件あり）

〈2019年入職/1歳児クラス担当〉

Q：仕事内容を教えてください。
A：1歳児クラスの担任をうけもっており、
担当する6人の子どもたちの食事、睡眠、散歩などをその子その子にあったタイミングで進めていきます。
日々の保育では色々な大きさや形の積み木を並べたり重ねたりしておうちや道路を作り、クルマを走らせたりする遊びを実践しています。
担当制保育の魅力は、一人ひとりとじっくり関わることができるので
その子の個性を大切にしながら成長をサポートすることができるところです！

（2）就職したきっかけは？
担当制保育で丁寧な保育を実践しているところ、
園全体が落ち着いた雰囲気であるところに他社にはない魅力を感じて入社を決意しました。
担当制保育は学校の授業では経験していましたが、
実習先では一斉保育の経験しかなかったので少し不安でした。
ですが入社前の職場見学では主任の先生の案内がとても丁寧で、
子ども一人ひとりのことを考えながら日々努力されている事を感じることができました。

（3）仕事をする上で大切にしていることは？
「子どもの気持ちを受け止めること」を一番大切にしており、これは親愛会の保育方針でもあります。
受け持つクラスの子どもたちは少しずつお話がわかってきているので、
些細なことでも言葉にしてあげることで子どもの気持ちを受け止めるように意識しています。
保護者から感謝されたときや、子どもたちが初めて名前を呼んでくれるようになったときは
保育士としてとても嬉しいですし、やりがいを実感します！

（4）職場の雰囲気や働き方の魅力を教えてください。
気さくで親切な職員が多く、お互いにフォローし、支え合いながら働いています。
待遇面では決まった時間で事務作業に取り組める「ノンコンタクトタイム」が3時間が設けられているので
基本残業はなく、持ち帰りの仕事も発生しないので、オンオフメリハリもって働ける環境が魅力です！

7名

長期【3ヶ月以上】