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株式会社ケア21
賞与年2回&割引券などメリット盛り沢山!「お仕事は久しぶり」そんな主婦さんも活躍中★東証スタンダード上場企業◎訪問介護のサービス提供責任者
【下記いずれか必須】 ・実務者研修(旧ヘルパー1級) ・介護福祉士 【あれば尚可】訪問介護のご経験
東京23区
国道徒歩5分
08:00~19:00 9:00~18:00(休憩60分) ※1ヵ月単位の変形労働時間制 (暦日30日=171時間、31日=177時間)※勤務時間について、サービス都合等により前後する可能性あり(要相談)例)朝7時から、19時からなど 【休日休暇】 週休2日(月8~9日/シフト制) 夏期休暇(3日間) 冬期休暇(4日間) 有給休暇(入社半年後に10日付与) 慶弔休暇 産休・育休 *産前産後/介護/看護休暇取得実績あり 【年間休日111日】
月給275100~305100円 月給:275,100円~305,100円 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・サ責手当 25,000円 ・資格手当 実務者研修 5,000円 介護福祉士 25,000円 業態手当 5,100円 ・外勤手当 25,000円(12~13時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給) 居住支援特別手当(東京都限定事業) 10,000円~20,000円
・しゅふ活躍中 ・未経験歓迎 ・ブランクOK ・交通費支給 ・30代の多い職場 ・40代の多い職場 ・50代の多い職場 ・60代の多い職場 ・社割あり ・ボーナス支給あり ・資格取得の補助制度あり ・駅チカ・駅ナカ(徒歩5分以内) ・お弁当持参OK ・休憩スペースあり ・上場企業・有名企業 ・シングルマザー・ファザー活躍応援 ============== こんなユニークな社内制度も! ============== ★ありがとうほめカード 人の良いところを見つけて、 ほめる制度です。 ほめた人も、ほめられた人もうれしくなる コミュニケーションツール! ★さん付け文化 役職でなく、名前で呼び合う文化です。 フラットな人間関係を基に、 より良い職場関係を作っています! ★誰伸び人事制度 人事考課制度で年に1回実施します。 加算主義・絶対評価に基づき、 一人ひとり適切な評価を行います! ★リーダーポジション挑戦シート 年に1回、全社員にキャリアアップの 希望調査を行い今後どのような キャリアにチャレンジしたいか、 定期的に向き合う機会を作っています! ★自己申告シート 新たな事業や地域への異動、専門職から 事務職へのキャリアチェンジなど、 自ら新たなキャリアへ チャレンジすることができます! ・賞与あり(平均36万円/年) ・昇給あり ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備 ・定年制撤廃 ・前払退職金制度 ・勤続加算手(勤続3年以上 2,000円/月) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・キャリア支援制度等 ・慶弔見舞金 ・バースデープレゼント ・制服貸与 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等)
スタッフには異業種から チャレンジしている方も多数! お仕事で学んだ経験や知識は私生活でも 活かせることが沢山♪ 「未経験から始めてゆくゆくは正社員…」 そんなステップアップも可能です◎ ・コミュニケーションをとることが得意 ・未経験から新しいことにチャレンジしたい ・資格を活かせるお仕事をしたい そんなあなたにピッタリ! 人の役に立てるお仕事。 一緒にケア21で始めませんか?
研修プログラムは年間652開催! 入社時に全ての従業員が受講する 「入社時研修」から始まり、「マナー研修」 「コーチング研修」「メンタルヘルス研修」 など未経験でも安心して始められる サポート体制が整っています。 また大手だからこその待遇面も◎ 頑張りをしっかり評価する昇給制度や 嬉しい賞与も有り! 手厚い待遇でスタッフの定着率も抜群! 困ったことがあったら助け合う。 そんなことが当たり前の社風です♪
1993年、学習塾から始まったケア21。 100年続くいい会社を創造していくことを スローガンに、高齢者介護、 障がい者(児)支援、保育を メインに医療や教育、また介護まで 幅広いサービスを提供する 総合福祉企業です。 「最大ではなく最高のサービスの提供」 「人間の尊厳を尊重し、ご利用者様本位の 真心と優しさのこもったサービスの提供」 を経営理念とし、ご利用者様や ご家族様の信頼にこたえられるよう スタッフ一同サービスの 向上に取り組んでいます。
5名
長期【3ヶ月以上】