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医療法人社団緑水会 横浜丘の上病院
【正職員】\資格・経験不要!/ブランクOK!《病院での看護サポート》付き添いやお部屋の清掃など◎子の看護休暇あり・ボーナス年2回・有給取得100%♪日勤のみも可
★定年60歳(再雇用制度あり/65歳まで) ☆資格・経験不問! ☆ブランクある方も大歓迎!
横浜市
東戸塚バス10分 弘明寺(京急線)バス10分
08:45~17:00 【時間】 日勤08:45~17:00(実働7時間15分・休憩60分) 夜勤16:45~09:00(月4回程度・休憩120分) ※日勤のみの勤務も相談可(月給は変動します) 【休暇】 完全週休二日制 ※各月土日+祝日の合計日数と同じ休暇数となります。 ・入職後すぐ、勤務日数に応じて有給休暇付与(3日) ・入職から半年経過後は法定通りの有給休暇付与 ・7~9月の間に、入職月に応じた日数の夏季休暇あり(4月入職で6日間) ・子の看護休暇あり(年に5日分&1時間単位で取得可) 【服装】 制服貸与 手袋・マスク支給 【定年】 一律60歳 ※再雇用制度あり
月給204490円 以上 【給与】 月給 204,490円 (基本給130,000円+諸手当74,490円) ◆諸手当内訳 ・住宅手当:19,500円(全員支給) ・調整手当:10990円 ・皆勤手当:8,000円 ・夜勤手当:36,000円(9,000円/回×4回) ※上記は夜勤4回分の手当込みの給与モデルです。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 <日勤のみの勤務の場合> 月給 168,490円 (基本給130,000円+諸手当38,490円) ☆交通費規定支給(片道2km以上等の条件あり) ☆昇給あり(業績・能力による) ☆賞与年2回(前年度実績:合計4.2ヶ月分) ☆資格手当 ☆職員食堂利用料補助1,000円/月 ☆試用期間3ヶ月あり(月給同じ)
・定期的な換気 ・定期的な洗浄・消毒 ・マスク着用徹底 ・しゅふ活躍中 ・家庭や子供の用事でお休み調整可 ・当日欠勤可能(シフト交換不要) ・有給を取得しやすい ・未経験歓迎 ・扶養を超えて損なく働く ・ブランクOK ・交通費支給 ・残業なし ・残業少なめ ・30代の多い職場 ・40代の多い職場 ・50代の多い職場 ・60代の多い職場 ・まかない・食事補助あり ・ボーナス支給あり ・自転車通勤OK ・休憩スペースあり ・食堂あり ・完全禁煙 ◎各種社会保険完備(法定通り) ◎有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 ◎食事補助(職員食堂利用料月額6500円に対して月1000円の補助、実質負担は月額5500円。) ◎インフルエンザ予防接種 ◎健康診断 ◎休憩室・ロッカーあり ◎売店あり ◎自転車・バイク通勤可
経験・資格不問!! ブランクがあっても大丈夫。 働いているスタッフは、 みんな未経験からスタートになります! 現在、看護助手は40人ほどが在籍。 20代から70代まで男女問わず幅広く、 しゅふさんも多数活躍しています。 夜勤出勤のシフトもありますが、 「少し難しいかも…」という方は、 日勤のみも可能ですのでご安心ください◎ またご家族のご予定に合わせたシフト調整や お子さまの急な発熱などによるお休みなどは、 ご遠慮なくお申し出くださいね◎ 正社員・正規職員などの安定した働き方を お探しの方はぜひこの機会をお見逃しなく!
定着率が高い当院のメンバー☆ その秘訣は・・・ *<子どもの看護休暇制度>* 義務教育内のお子さまの病気によるお休みの際は、 看護休暇として有給休暇が付与されます。 年に5日分&1時間単位で取得OK! 産前産後休暇・育児休暇を経て活躍中の メンバーも在籍中です! お子さまがいる方にとっても、 働き続けやすい環境作りに努めております。 *<半年待たなくても有休あり!>* 法定では勤務スタートから半年後に 有給休暇が付与されますが、 当院では勤務スタートと同時に 3日間の有給休暇を付与しております。 もちろん半年後には法定通りの日数も付与します◎ 有給取得率はほぼ100%です! *<食事補助あり>* 職員食堂では、管理栄養士が考えた 栄養バランスのとれたメニューを 毎月6500円で食べることができます◎ さらにそこへ月1000円の補助が出るので、 実質負担は月5500円とかなりお得♪
2名
長期【3ヶ月以上】