介護支援専門員(ケアマネジャー)

平成8年の創業から地域の方々が
ご自宅で安心して生活が送れるよう、
弊社の考える、介護の理念に沿った、
「要介護者が心身ともにより豊かな
毎日を送れるよう、安全と安心と
安らぎと明るさを提供する」
サービス提供を続けております。

従業員が自己犠牲で介護サービスを
提供するのではなく、
安心して長く働ける環境作りが
大事だと考え、賞与・手当・
退職金の充実、拡充。
医療研修の実施を行っております。

スキルをさらに活かし、
広げられる研修体制が整っています。

エヌ介護サービスでは、
介護支援専門員の
資格をお持ちの皆さまに向けて、
実務経験の有無にかかわら
ず、即戦力としてご活躍いただけるよう
当社ならではのオリジナル研修
カリキュラムをご用意しています。

未経験の方には安心のサポートを、
経験者の方にはキャリアアップに直結する内容を。
さらに「こんな内容も学びたい」という
現場の声を取り入れた柔軟な
研修づくりを行っており、
あなたの意見が研修の形になることも。
資格を活かして働きたい方、
今よりも成長したい方を歓迎します！

■御社の職場環境について教えてください。
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ありがたいことに離職率が非常に低く、
平均勤続年数は16年ほどです。
働きやすい環境づくりを大切にしていて、
スタッフ同士の協力や浸透したカルチャーが根付いています。
収入面でも業界平均より高い傾向にあり、
長く安心して働ける職場だと思います。

■どのような方が活躍されていますか？
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利用者様としっかりコミュニケーションを取り、
問題解決に前向きな方が多いですね。
トップダウンではなく、一緒に課題を考えて解決していくスタイルです。
何か問題があれば皆で話し合い、
放置せずに解決を目指します。
特に大切にしていることは、サービスを受ける方が
気持ちよく過ごせるよう、「当たり前のことを当たり前に」
行うことを大切にしています。

■スタッフの育成や指導で
大切にしていることは何ですか？
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「自分の常識は相手の非常識」という意識を持つことです。
スタッフ一人ひとりの個性や考え方を尊重し、
受け入れる姿勢を大事にしています。
マネジメント面では、定期的に上長が現場を訪問し、
属人化しないよう心がけています。
メンバーにしっかりと興味を持って関わり、
マネジメントを最優先に、その人の成長をしっかりサポートします。

■キャリア設計や働く意義については
どう考えていますか？
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キャリア設計については、是非自分なりの
意義や目標を見つけてほしいですね。
働くメンバー全員が前向きに働けるよう
サポートしています。
個々の意見や気持ちを尊重します。
困ったことがあればすぐ相談できる、風通しの良い職場です！

1名

長期【3ヶ月以上】