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ケアパートナー株式会社
【オープニング】初任者研修以上｜月給25.2万円以上｜運営に携われる立ち上げメンバー募集｜年休121日
【資格】 介護福祉士※実務者研修（ヘルパー1級、介護基礎研修含む）・初任者研修・無資格、応募不可 【経験】 介護実務経験必須 【学歴】 高卒以上
静岡県
--徒歩0分
07:00~16:00 08:30~17:30 11:00~20:00 16:30~09:30 【勤務時間】 ＜早番＞7:00～16:00（休憩60分） ＜日勤＞8:30～17:30（休憩60分） ＜遅番＞11:00～20:00（休憩60分） ＜夜勤＞16:30～翌9:30（休憩60分） 日中実働時間:8時間 夜勤実働時間:16時間 【休日】 月9～11日休み 年間休日121日（年間公休120日＋アニバーサリー休暇1日） 介護休暇 出産・育児休暇 慶弔休暇（結婚：連続5日、分娩立会い：1日、忌引き：連続2～7日間） 年次有給休暇（有給の半日取得可） アニバーサリー休暇（誕生日前後1ヶ月に1日取得可能） リフレッシュ休暇（10年・20年・30年在籍ごとに5日間付与）
月給259600~273880円 ＜月給内訳＞ 基本給：183,600円～197,880円 職務手当：12,000円 資格手当：10,000円 処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：6,000円/回（月4回程度） 時間外手当あり（残業は、1分単位で支給） 賞与あり（年2回、昨年度実績：2.5ヶ月分）※会社業績、評価による 昇給あり 家族手当：配偶者16,000円／子4,000円 年収目安 357万4200円～378万1260円 ※想定月給×12ヶ月+賞与(基本給×2.5ヶ月)
・時間や曜日が選べる ・家庭や子供の用事でお休み調整可 ・有給を取得しやすい ・ブランクOK ・交通費支給 ・ボーナス支給あり ・しゅふ活躍中 ・40代の多い職場 ・車通勤OK ・自転車通勤OK ・資格取得の補助制度あり ・上場企業・有名企業 ・30代の多い職場 ・50代の多い職場 ・60代の多い職場 ・産休・育休制度利用実績あり 各種社会保険完備（大東建託健康保険組合への加入） 各種保険団体制度 マイカー通勤可能（※施設により異なり/規定有り） バイク・自転車通勤可能 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 制服貸与（施設内洗濯可） インフルエンザ予防接種補助金支給 無料歯科健診 従業員持株会 社員会制度（社員の互助会制度） 銀行協定による住宅ローン金利優遇 財形貯蓄制度 再雇用制度あり（定年：65歳） 資格取得支援制度あり（研修費用を全額負担）
新施設オープンにあたり、 立ち上げメンバーとして 一緒に働くスタッフを募集します。 入居者様をお迎えする前の準備段階から 勤務がスタートするため、 居室の確認や備品の配置、 業務の流れを一つずつ確認しながら、 ゆっくり仕事に慣れていける環境です。 「この備品はどこに置くと使いやすいかな？」 「この動線のほうが安全かも」など、 立ち上げメンバー同士で相談しながら、 働きやすい環境づくりに関われるのも オープニングスタッフならではの魅力です。
介護経験1年／Aさん ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 先輩に仕事を教えてもらいながら、 オープンに向けた準備を進めています。 すぐに実務が始まるわけではないので、 介護の仕事に慣れていなくても 焦らず、安心してスタートできました。 介護経験10年／Bさん ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、 何でも自分たちで話し合って 決められるのが楽しいですね。 訪問・デイ・サ高住など、それぞれ違う 経験を持ったスタッフが集まっているので、 お互いの知見を活かしながら、 自然と協力し合える雰囲気があります。
5名
長期【3ヶ月以上】
