具体的な業務内容
「障がい者施設ってどんなところなんだろう？」
と思われる方もいらっしゃるかと思います。
障がい者支援事業を行っている「聖徳園」は、
個性や違いを尊重し認めることで、
毎日が楽しくなり、その人らしくいられることを何よりも大切にしているところ。
「青いイチゴがあってもいい」
「クジラが山にいてもいい」
誰もが自分らしく輝ける場所をつくっています。
ココがおすすめポイント！
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＜前職を活かして活躍できます！＞
意外にも、色んな経歴の方が働いている当施設。
例えば、「調理師」「公務員」「営業職」インストラクター。など様々です。
最大のポイントは、前職の経験を活かしながら活躍できるということ。
また、その共通点は、職員みんなが楽しそう！ということ。
自分の経験や得意分野を活かして、「誰かのためになっている」とやりがいを感じながらできるお仕事です。
＜研修やフォローシステムがあるから未経験からでも大丈夫！＞
社会福祉法人「聖徳園」は関西でも福祉事業を幅広く手掛ける歴史のある法人です。研修システムも充実しており、未経験でも成長しキャリアアップができるところが魅力の一つ。
＜プライベートを充実させる福利厚生＞
聖徳園は職員を大切にする風潮が根強くあります。
余暇を充実させる「リフレッシュ制度」や、「職員誕生日祝」など福利厚生が充実しており、有給取得の相談がしやすく計画的にお休みをとって旅行に行けるなど、プライベートも充実させながら働ける環境です。福祉で大切にされている「人を大切にする心」が職員にも向けられていると感じます。
＜法人理念が浸透し職員が働きやすい環境＞
人間関係が円滑で、風通しの良い職場が実現しているのは、「聖徳園」の法人の理念が各施設に浸透しているから。新卒・中途採用に関わらず、職員平等に積極的に仕事を与えてくれる環境で、やりがいを感じながら、成長できる施設です。
利用者様の生活向上を考えて「こうしてみたらどうですか？」とご提案したことで、利用者様やご家族から感謝していただいた時にやりがいを感じます。
＜働く職員のインタビューもぜひご覧ください。＞
http://www.shotokuen.or.jp/recruit/disability/interview/people_01/
【仕事内容】
障がい者施設における生活支援業務
・作業サポート業務
・利用者の自立に向けた生活支援業務
・プラスティック製品制作等の作業サポート業務
・プラスティック製品等の納品、管理業務
・送迎業務、など
※徒歩５分の別施設への転勤の可能性あり
＜未経験から学べる研修・教育制度＞
新卒⼊職や業界未経験の⽅は基本的な知識、技術から研修を⾏います。また基礎研修修了後も、各事業所においてOJT研修を実施。担当の先輩職員がつき、相談しやすい環境になっています。
さらに、専門的な支援技術の習得に向けての外部研修も積極的に参加いただくことで、未経験でも幅広く知識を学べる環境になっています。
＝入職時研修（講義）＝
・基本的支援技術の理解
・個別支援計画の理解
・プライバシー・個⼈情報についての理解
・障がい特性の理解
・⾝体拘束排除・苦情対応について・
・リスクマネジメント
＝1年目研修（OJT研修）＝
業務が開始したら、先輩職員とマンツーマンで実際の業務をしながら進めていきます。まずはご利用者さんの顔と名前、障がい特性を覚えるところからはじめていきましょう。特性理解と支援の方法を各現場で覚えていただき、確認しながら徐々に引き継いでいくので安心してはじめられる環境です。
＝フォローアップ研修（入職3ヵ月後）＝
OJTのスピード感、職場環境など不安に感じていることや、積極的にやってみたいことなどを上司と振り返り、フォローを行います。
＝その他にも・・＝
・月1回のOJT研修
・自己啓発支援制度施設外研修（施設外研修）
・キャリアコンサルティング（年2回）
・他事業所見学
一人で悩ませない、不安にならない、自分のできることを確認していく、という基本的なことから、成長につながることまで、フォローし続ける体制があるので、安心して長く働き続けることができる施設です。
【給与】
月給194,800円 ～ 252,600円
※業務手当・処遇改善手当・特定処遇改善手当等を含む
※学歴、経験、能力を考慮し、基本給を決定
・昇給あり
・賞与あり
・通勤手当
・住宅手当
・扶養手当
・資格手当
・正月手当
【時間】
8:45～17:15
※休憩70分
【休日休暇】
週休2日制（第2第4土曜・日・祝・他）
年間休日110日
年末年始休暇
夏季休暇
【待遇】
社会保険（雇用・労災・健康・厚生）
奨学金返済支援制度
リフレッシュ支援制度
共済会サービス
退職共済
各種祝金
永年勤続表彰
産休育休制度取得実績あり
＞＞長く働き続けられる体制づくりをしています。
例えば、結婚したら結婚祝金が、お子さんができたら出産祝金が給付され必要な物品購入の助けになります。また、産休育休からの職場復帰後のキャリア形成も整っているので、男女問わずモチベーションを高く持って復帰することができます。
