具体的な業務内容
＼未経験OK！経験ゼロからスタートできる！／
「受付」や「医療事務の計算業務」だけじゃない！
病院の経営を支え、地域の医療の担い手として活躍している手応えを感じて働けます！
・福利厚生充実！
・男性スタッフも育休取得！
・残業月10時間程度！
・資格取得サポートあり！
・食堂あり（1食400円）
・住宅手当や家族手当あり！
・長期勤続の特典が大きい！
【 仕事内容 】
・医療事務業務
・一般事務（経理、庶務、総務等）
・情報システム維持・管理
・部門等の管理業務
・健康友の会の運営
・戦略策定／分析
・教育
・医局対応
・病院内外の医療連携
・プロジェクト推進 など
～経験ゼロからスタートできる！～
医療に関する事務ならではの知識は、入職後に問題なく身につけることができるので安心してご応募ください。
他にも、頑張りをしっかり評価する風土で様々な仕事に挑戦できるところもおススメポイント！
医師・コメディカルなど院内スタッフを始め、他院や病院外の方との情報共有、
連携など、様々な角度から地域医療へ貢献している実感をもって働くことができます。
～休暇制度が充実！パパ育休取得実績も！～
男女関係なく育休を活用し、近年で2名の男性職員が育休を取得しています。
家族との時間を大切にでき、子育てにも積極的に参加できるのが当院で働くメリットの1つ。
子供の成長をしっかりと見守りながら働けるので、仕事を頑張る気持ちも自然に高まりモチベーション高く働けています。
また、その他の休暇制度も充実。
オンオフのメリハリをつけて、ライフワークバランスの良さを実感して働けます！
＞＞成長できるプログラム多数！で腰を据えて働ける！
「診療情報管理士（日本病院学会認定）」の資格を病院の支援のもと取得していただけます！
また、通信プログラムで医療事務の基礎を学べるなど、資格を取得しながら、ステップアップできる環境が整っています。
～長期で働いていただくと・・・～
長期間、当法人にて従事していただく方には、給与以外でもしっかり還元していきたいと考えております。
そのため、リフレッシュ休暇および報奨金制度を設けております。
入社5年目の方 ：リフレッシュ休暇2日間+3日間の有給と連続取得を推奨＝5日間の有給の休暇+報奨金を2万円支給
入社10年目の方：リフレッシュ休暇3日間+3日間の有給と連続取得を推奨＝6日間の有給の休暇+報奨金を5万円支給
入社15年目の方：リフレッシュ休暇4日間+5日間の有給と連続取得を推奨＝9日間の有給の休暇+報奨金を5万円支給
入社20年目の方：リフレッシュ休暇7日間+4日間の有給と連続取得を推奨＝11日間の有給の休暇+報奨金を10万円支給
入社25年目の方：リフレッシュ休暇3日間+4日間の有給と連続取得を推奨＝7日間の有給の休暇+報奨金を3万円支給
入社30年目の方：リフレッシュ休暇13日間+5日間の有給と連続取得を推奨＝18日間の有給の休暇+報奨金を20万円支給
【配属先一覧（転居を伴う転勤なし）】
健和会大手町病院／小倉北区大手町
戸畑けんわ病院／戸畑区新池
大手町リハビリテーション病院／小倉北区大手町
健和会京町病院／京都郡苅田町京町
他法人内事業所／北九州市内
※希望もお伺いしています。
【福利厚生・待遇】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
・資格取得支援制度あり
・マイカー通勤可（駐車場有料12,000円／月）
・自転車・バイク通勤可
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
・退職金あり（3年以上）
・単身入居住宅あり（5年間・水光熱費込み32,000円）
・職員専用の託児施設あり（3歳まで利用可・基本利用料40,000円ほど／月）
・共済制度（医療費助成・職員旅行など）
・医療費助成：当法人内で診療を受けた際、窓口負担の半額を助成
・職員食堂あり（1食400円）
関連ワード
（受付医療事務／病院受付／クリニック受付／総務事務／医療事務フルタイム／小倉駅／FJAC33030252714）
