具体的な業務内容
＼ 淡路島外からのスタッフも多数活躍中！ ／
ココがポイント！
━━━━━━━━━
・無資格、未経験OK
・有給休暇は入社日に支給！
・有給休暇とは別に厚生休暇を5日間支給！（有給の休み）
・正社員登用制度あり
・介護福祉士資格をお持ちの方は資格手当あり！
【 仕事内容 】
特別養護老人ホームにおける介護業務をお任せいたします。
当施設では「ノーリフティングケア」を導入し
利用者さまだけでなく、スタッフの負担を少しでも減らせるよう、工夫してケアに当たっています。
未経験の方や無資格の方も活躍できるよう、入社後は先輩ヘルパーに同行し、
まずはどんなケアをしているのか「知る」ことから始めていただきます。
・入浴、食事、排泄の支援
・利用者さまのサポート
・レクリエーションのサポート
・季節のイベント等のサポート など
入居者：特養MAX110名 ショートステイMAX10名
ヘルパー：22名（支援専門員含む・各棟11名ずつ）
夜勤：3名体制 月5回程度
記録：PCまたはタブレット ※一部紙あり
＜働きやすさポイント＞
・ノーリフティングケア
ヘルパーについて回る「腰痛」。
当施設では、少しでも長く健康に働いていただきたいため、ノーリフティングケアを導入しております。
・資格の取得支援制度あり
業務上、必要となった資格の取得は会社にてサポートします。
介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士
介護支援専門員（ケアマネ）・喀痰吸引研修・認知症介護基礎研修 など
・充実した福利厚生！
有給休暇は入職日に支給！以降1年ごとに再支給！
有給とは別に「厚生休暇」あり！
有給のお休みを有給休暇とは別に5日間支給！半休単位での取得が可能です！
賞与とは別に「特例一時金」を年3回にわたり支給！
さらに住居手当や退職金など、「あったら嬉しい」福利厚生を充実させています！
【福利厚生・待遇】
・社会保険完備
・昇給あり
・賞与あり 年2回計2.5ヶ月分（前年度実績）
・住居手当
・資格手当：月5,000円
・特例一時金：年間約39万円（6月・12月・3月）
・退職金制度あり（勤続年数1年以上）
・交通費支給（上限59,000円/月）
・車通勤OK（駐車場あり）
・正社員登用制度あり
・定年：70歳
・再雇用制度あり：75歳
