具体的な業務内容
＜オーナー様の信頼を預かる、資産運用型の不動産管理です＞
賃貸物件の運営・管理を通じて、オーナー様の資産価値を最大限に引き出します。
単なる管理にとどまらず、「経営目線」での改善提案や収益向上サポートができるのが当社の特長です。
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【ここがポイント！】
・資産運用型の不動産管理を学び、経営視点を身につけられる
・未経験でも安心！研修・OJTによるサポート体制あり
・オーナー様の長期的な資産価値向上を一緒に目指せるやりがい
・「専業型管理」でスピーディかつ効率的な業務が可能
・リモートワーク可、出社義務なし、直行直帰OK
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【主な業務内容】
・物件や市場の調査／収益アップのための提案や計画づくり
例：管理している物件や地域の人気傾向を調べ、
家賃や設備改善など、より利益が上がるような取り組みをオーナー様にご提案します。
・空室のお部屋の募集・入居者の審査・契約手続き
例：新しく住みたいというお客様の募集や選考、
入居までの契約をサポートします。
・契約更新や再契約に関する手続き
例：お住まいのお客様が引き続き快適に暮らせるよう、契約の更新手続きを行います。
・入居者対応（お問い合わせ・クレームや家賃集金など）
例：入居者からの相談や困りごとの連絡、家賃のご案内、
トラブル発生時の対応にもしっかりサポート！
・オーナー様への月次・年次報告や資産管理のご提案
例：1か月や1年ごとに、物件の状況や運営成績をまとめてご報告。
さらに、今後の収益改善や資産価値アップのご提案もします！
・相続や法人化など、専門的なご相談へのアドバイス
例：オーナー様の相続や法人化、権利調整に関するご相談にも、専門知識をもとにアドバイスします。
【働き方の特長】
「専業型管理」（借り上げも含む）のため、
アパートやマンションなどを一棟まるごと管理します。
管理物件の空室情報は幅広く公開し、入居者が決まりやすいスピーディなサポート体制です。
オーナー様と長く信頼関係を築き、自分の提案やアイデアが直接成果に結びつく面白さがあります。
未経験の方も安心して学べるよう、研修やOJT制度が充実しています。
【入社後は】
まずは座学研修、その後は現場での研修からスタート！
先輩社員はもちろん、代表自らも現場に同行し、OJT形式で実践的にサポートします。
未経験の方も手厚いフォロー体制があるので安心です。
知識・経験ゼロからでも、一歩ずつ着実に成長できる環境です！
経験者の方も、単なる管理スタッフではなく、会社の成長を共に創るパートナーとして更なるステップアップを応援します。
【給与】
月給30万円～（経験やスキルにより優遇。管理職経験者は 給35万円～も可）
インセンティブ制度あり（成果に応じて支給／仲介営業より少なめ）
試用期間3ヵ月（期間中も待遇は同じ／月給28万円＋インセンティブ）
※みなし残業30h（含む）。超過分は別途支給
昇給年1回／賞与年3回（業績による）
＜収入モデル例＞
入社1年目：月収30万円～（インセンティブ含む）
入社3年目：月収35万円～（インセンティブ含む）
※経験・成果によってさらに高収入も目指せます
【勤務時間】
9:00～18:00（休憩1h／フレックスタイム制）
※コアタイム 11:00～15:00は出勤必須
【休日・休暇】
完全週休2日制（土日中心／シフト制）
年間休日125日（GW・夏季・年末年始休暇あり）
有給・特別休暇あり
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・昇給年1回
・賞与年3回（夏・冬・決算／業績による）
・交通費全額支給
・インセンティブ制度あり
・資格取得支援制度あり
・研修制度あり（座学・OJTで未経験者も安心）
・独立支援制度あり（将来の独立も応援）
・社員旅行あり
・喫煙所あり
・リモートワーク可、出社義務なし、直行直帰OK
・副業・兼業OK（独立準備中の方も歓迎）
・転勤なし（事業拡大時は希望による転勤相談の可能性あり）
・年間休日125日（プライベート重視）
いきなり完璧でなくても大丈夫です。
「挑戦したい」という熱意がある方には、全力でその成長をサポートします。
あなたと一緒に新しい未来を作っていけることを楽しみにしています！
