• セントスタッフ株式会社

    【八日市駅】介護職/正社員/介護老人保健施設/マイカー通勤可/職員寮・託児所完備/有給消化率高め

    【八日市駅】介護職/正社員/介護老人保健施設/マイカー通勤可/職員寮・託児所完備/有給消化率高め

    正社員
    シフト勤務

    セントスタッフ株式会社

    • 情報更新日:2024/10/14
    • 掲載終了予定日:2024/11/30
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
    ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
    ・職員の仲が良く働きやすい
    ・前払い・週払い制度あり
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    子育てと両立しやすい職場環境です!!
    育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

    「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

    ≪滋賀県東近江市の介護老人保健施設≫
    ・定員40名のユニット型介護老人保健施設
    ・利用者様の入浴、排泄・食事介助
    ・食堂の準備、誘導
    ・配膳下膳、配薬介助
    ・環境整備
    ・見守り
    ・レクリエーション
    ・起床介助、就寝介助
    ・記録業務など

    ・車通勤OK/駐車場完備です
    ・有給休暇消化率90%以上
    ・職員寮・託児所も完備

    【データで見るセントスタッフのリアル!】
    〇社員について!
    ・従業員数269名!
    ・平均年齢36.9歳!
    ・男女比率!
     男性39% 女性61%

    男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

    〇働きやすさ!
    ・女性社員の育休取得率100%
    ・仕事定着率98%!

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      ・介護福祉士
      ・実務者研修
      ・初任者研修

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      滋賀県

      滋賀県東近江市東近江市青葉町1-46
      交通

      近江鉄道八日市線 八日市駅

      近江鉄道八日市線 八日市駅/新八日市駅
      ※車通勤OK!駐車場完備

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      7:00~15:30
      8:30~17:00
      12:30~21:00
      実働7時間45分 休憩45分

      16:45~翌8:45
      実働15時間15分 休憩45分

      ※時間外勤務 月平均5時間

      給与

      月給234500~254000円
      【月給制】
      175,500円~254,000円
      <内訳>
      ・基本給 155,000円~176,000円
      ・処遇改善手当 20,000円
      <その他手当等>
      ・資格手当 5,000~10,000円
      ・夜勤手当 9,000円/回(月4回)
      ・早出手当 1,000円/回(月4回)
      ・遅出手当 1,500円/回(月4回)
      ・日祝手当 1,000円/回(月2回)
      ・通勤手当実費支給 上限月額15,000円
      ・昇給あり 前年度実績1,000円~3,000円/月
      ・賞与 年2回 前年度実績4ヶ月分
      ・通勤手当実費支給 上限月額15,000円

      休日・休暇

      ・シフト制
      ・年間休日110日

      年次有給休暇
      ※職員の有給休暇消化率は90%以上
      育児休業取得実績あり
      介護休業取得実績あり
      看護休暇取得実績あり

      待遇・福利厚生

      ・試用期間3ケ月
      ※条件変更なし
      ・雇用期間の定めなし
      ・昇給あり
      ・賞与あり
      ・交通費支給
      ・退職金制度あり(勤続4年以上)
      ・定年制あり(一律65歳)
      ・入居可能住宅(単身用あり、家賃の一部を補助:上限15,000円※条件あり)
      ・利用可能託児施設あり(利用料の70%を補助、法人契約託児所)
      ・復職制度あり(勤続3年以上の正職員で出産・育児等の理由による退職者を対象)
      ・受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
       屋外に喫煙場所あり

    • 求人情報

      求人の特徴

      介護CP-02

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