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    • セントスタッフ株式会社の求人情報(【横浜市青葉区】介護職/正社員/住宅型有料老人ホーム/定員23名/日勤帯勤務/賞与有/江田駅徒歩2分)

    セントスタッフ株式会社

    【横浜市青葉区】介護職/正社員/住宅型有料老人ホーム/定員23名/日勤帯勤務/賞与有/江田駅徒歩2分

    【横浜市青葉区】介護職/正社員/住宅型有料老人ホーム/定員23名/日勤帯勤務/賞与有/江田駅徒歩2分

    新着
    正社員
    シフト勤務

    セントスタッフ株式会社

    • 情報更新日:2024/11/08
    • 掲載終了予定日:2024/12/31
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
    ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
    ・職員の仲が良く働きやすい
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    子育てと両立しやすい職場環境です!!
    育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

    「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

    高齢者施設における日中の介護業務全般をお願いします。

    【主な業務内容】
    ・食事介助/排泄介助/入浴介助
    ・移乗/誘導/コール対応
    ・離床介助/臥床介助
    ・更衣/口腔ケア/服薬介助
    ・申し送り/カンファレンス
    ・介護記録の記入または入力
    ・その他(レク/環境整備など)

    ーー【お仕事先情報】ーー
    施設形態:住宅型有料老人ホーム
    定員:23名
    開設:2020年6月

    【おすすめポイント】
    ・2020年6月開設の新しい住宅型有料老人ホームです。
    ・定員23名の住宅型有料老人ホームです。
    ・賞与年2回支給あり。
    ・手取り給与が高め!保有資格によって月30万円以上も可能です。
    ・東急田園都市線「江田駅」より徒歩約2分。

    【データで見るセントスタッフのリアル!】
    〇社員について!
    ・従業員数269名!
    ・平均年齢36.9歳!
    ・男女比率!
     男性39% 女性61%

    男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

    〇働きやすさ!
    ・女性社員の育休取得率100%
    ・仕事定着率98%!

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      【必須資格/経験】
      介護の経験がある方
      介護の資格をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      横浜市

      神奈川県横浜市青葉区横浜市青葉区荏田北3-3-11
      交通

      東急田園都市線「江田駅」より徒歩約2分

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      1ヶ月単位の変形労働時間制
      ・7:00~16:00
      ・8:30~17:30
      ・11:00~20:00
      (実働8時間・休憩60分)

      ※時間外:平均5時間/月(残業はほとんどありません)
      ※利用者の人数によって夜勤は発生しない場合もあります。
      ※原則日勤だが、状況によるシフトに入る場合あり。

      給与

      月給236500~346000円
      月給:236,500円~346,000円

      【備考】
      介護職員初任者研修以上:月給236,500円~258,000円
      介護福祉士:月給298,000円~346,000円

      ※月給は経験やスキルにより異なる
      ※資格手当、処遇改善加算手当含む
      ※介護福祉士は特定加算手当あり
      ※残業時間は別途時間外手当支給

      ≪備考・その他≫
      昇給制度(毎年4月、年1回)
      賞与年2回
      ※会社業績及び人事考課により支給

      制服貸与
      再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用)
      通勤手当支給(社内規程あり。上限30,000円/月まで)
      ※自動車、バイク通勤は応相談。
      育児費補助制度
      慶弔見舞金制度
      資格取得支援制度

      試用期間3か月(条件変更なし)
      雇用期間の定めなし

      休日・休暇

      【年間公休110日】
      ※月暦日により月8~9日。
      ※夏期特別休暇(3日)・冬期特別休暇(3日)を含みます。
      ■年次有給休暇付与
      ※毎年4月1日または10月1日に一斉付与(入社時期により異なります)
      ■慶弔休暇
      ■介護休暇
      ■産前・産後休暇
      ■育児休暇

      待遇・福利厚生

      ■昇給制度(毎年4月、年1回)
      ■賞与年2回 ※但し、人事考課・会社業績による 
      ■制服貸与
      ■再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。)
      ■社会保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険)
      ■通勤手当支給(社内規程あり。上限30,000円/月まで。)
      ※自動車、バイク通勤は応相談。
      ■育児費補助制度
      ■慶弔見舞金制度
      ■資格取得支援制度
      ■ストレスチェック実施(年1回)
      ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

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      求人の特徴

      介護CP-02

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