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セントスタッフ株式会社
《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：認定こども園 定員：95名（1号認定：15名 2・3号認定：80名） 開設：2015年4月 【おすすめポイント】 ・バス停から近いので公共交通機関で通勤できます。 ・各種手当が充実しているので安心して長く働ける環境です。 ・緑に囲まれた園でのびのびと活動することができる環境です。 ・借上げ社宅制度もあり新生活を始めたい方にもおすすめです。 ・給食の補助があるので温かい食事でリフレッシュしながら働けます。
【必須資格／経験】 ・保育士の資格をお持ちの方 ・幼稚園教諭の資格をお持ちの方 【ウェルカム条件】 ・保育園教諭資格をお持ちの方 ・小規模保育園、認可保育園、こども園 企業主導型保育園での勤務経験がある方
正社員
神戸市
神姫バス「鹿の子台南町３丁目北停留所」 徒歩4分
～ 【勤務時間詳細】 7:00～19:00の間の実働8時間シフト制（休憩は法定通り付与） ※残業月平均2時間 ※持ち帰り仕事なし
月給217730~250000円 月給：217,730円～250,000円 ＜内訳＞ 基本給：156,500円～ 特殊業務手当：7,800円 調整手当：16,430円 処遇改善手当：20,000円 地域手当：5,000円 処遇改善手当Ⅲ：12,000円 ＜その他＞ ・半年ごとの給与改善費：30,000円～236,000円 ・臨時処遇改善手当：10,000円～80,000円（昨年度実績） ・人材確保一時金：100,000円～190,000円（昨年度実績） ・主幹手当：55,000円 ・副主幹手当：40,000円 ・指導手当：30,000円 ・福指導手当：20,000円 ・リーダー手当：10,000円 ・通勤手当：月上限30,000円 ・時間外手当 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（前年実績4.0ヵ月分） ※試用期間：なし ※雇用期間の定め：なし
・年間休日112日 ・週休2日制（日・他シフト制） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・有給休暇 ・産休育休休暇 ・介護休暇 ・看護休暇
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・受動喫煙対策：（敷地内禁煙） ※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください。 ・時短勤務制度 ・借り上げ社宅制度 月上限82,000円 ・奨学金返還補助 月最大5,000円 ・免許更新補助（半額負担） ・資格取得支援制度 ・退職金制度2種加入（市社協・福祉医療機構） ・結婚・出産祝い金制度 ・再雇用制度 ・制服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・給食費補助（1食200円） ・マイカー・バイク・自転車通勤応相談（駐車場有り）
保育CP-02
