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セントスタッフ株式会社
《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：認可保育園 定員：65名（0歳児：6名、1歳児：10名、2歳児：10名、3歳児：13名、4歳児：13名、5歳児：13名） 開設：2012年5月 【おすすめポイント】 ・駅から10分の場所にあるので通勤しやすい職場です。 ・賞与昇給が整備されているので、モチベーションを維持して働けます。 ・借上げ社宅制度があるので新生活を始めたい方にもおすすめです。 ・資格取得支援制度があるので働きながら資格取得を目指しやすい環境です。 ・休日が多めなのでプライベートも大事にしていただけます。
【必須資格／経験】 ・保育士資格をお持ちの方 【ウェルカム条件】 ・身体を動かすのが好きな方 ・特技をお持ちの方 ・丁寧な保育を行いたい方
正社員
その他兵庫県
JR神戸線「芦屋駅」 徒歩10分 阪急神戸線「芦屋川駅」 徒歩5分
～ 【勤務時間詳細】 7:00～19:00の間でシフト制 実働8時間（休憩60分） 時間外 5時間程度]
月給217000~288500円 月給：217,000円～288,500円 ＜内訳＞ ・基本給：146,000円 189,500円 ・資格手当：40,000円 ・処遇改善手当1,2：22,000円～50,000円 ・処遇改善手当3：9,000円 ＜その他＞ ・主担手当：3,500円（担任をお任せする場合） ・通勤手当：実費支給 月額上限28,000円 ・住宅手当：20,000円（適用条件あり、法人規定に則る） ・扶養手当：1人目10,000円、2人目6,000円、3人目5,000円 ・時間外手当 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（前年実績3.0ヵ月分） ※試用期間：あり（3ヵ月・労働条件の変更なし） ※雇用期間の定め：なし
・週休2日制（土・日※月1回程度土曜日出勤あり） ・年間休日120日程度 ・年末年始休暇（5日間） ・夏季休暇（有給で取得） ・誕生日休暇 ・有給休暇（取得率80％以上） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・特別休暇（新型コロナワクチン接種日か接種日翌日副反応が出た際） ・産休・育休（取得率100％＆復職実績あり）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・受動喫煙対策：（敷地内禁煙） ※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください。 ・借上社宅（借上げ社宅規定に則る） ・食事半額補助 ・資格取得支援 ・退職金制度（勤続1年以上） ・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種の半額補助 ・永年勤続表彰制度 ・引越補助 ・再雇用制度 ・時短勤務制度 ・慶弔金制度 ・ウエルカムバック制度あり
保育CP-02
