• セントスタッフ株式会社

    【神奈川県相模原市】保育士/正社員/認可保育園/残業少なめ/駅から徒歩8分/育児支援あり

    【神奈川県相模原市】保育士/正社員/認可保育園/残業少なめ/駅から徒歩8分/育児支援あり

    新着
    正社員
    シフト勤務

    セントスタッフ株式会社

    • 情報更新日:2024/11/06
    • 掲載終了予定日:2024/12/31
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    《保育士》の具体的なお仕事内容
    ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。

    【保育士業務】
    ●クラス運営に係る業務全般
    ・クラス担任業務(複数担任の可能性あり)
    ・食事/排泄/着脱の介助
    ・日々の遊びの提供
    ・指導計画(月案、週案、日案)の作成
    ・個別経過記録の作成
    ・保護者様対応・・・等

    ーー【お仕事先情報】ーー
    施設形態:認可保育園
    定員:60名(0歳児:6名、1歳児:9名、2歳児:9名、3歳児:12名、4歳児、5歳児:24名)
    開設:2019年4月

    【おすすめポイント】
    ・年齢や経験年数関係なく、職員同士で気軽に相談し合うのが当たり前の保育園です
    ・借り上げ社宅との併用はできませんが住宅手当もあります
    ・駅からのアクセスが良く、駅から徒歩8分くらいの距離の場所に保育園があります
    ・壁面や行事の準備は無理のない範囲でやっています
    ・幅広い世代の職員が活躍していますが、年齢や経験年数関係なく気軽に相談し合える環境です

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      【応募資格/経験】
      ・保育士資格をお持ちの方
      ・未経験・ブランク可

      【ウェルカム条件】
      ・子育てしながら働きたい方
      ・職員同士協力しながら働くことができる方
      ・新卒は保育士資格取得見込みでも可

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      その他神奈川県

      神奈川県相模原市南区相模原市南区相模大野7-37-10
      交通

      小田急江ノ島線 「相模大野」駅 徒歩8分

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      07:00~19:00(実働8時間のシフト制、休憩60分)
      ※延長保育の利用状況次第で、最大20:00までの勤務
      ※時間外労働ほぼなし

      給与

      月給230340~290340円
      月給:230,340円~290,340円

      【その他手当】
      ・基本給:163,080円~
      ・時間外手当(10時間相当分※超過分別途支給) 16,260円 ~
      ・資格手当 15,000円
      ・処遇改善手当 15,000円
      ・シフト手当 6,000円
      ・その他手当 15,000円
      ※四大卒の方は別途加算あり
      ※中途の方は別途経験加算あり
      ※配属園や園内での役職に応じて、処遇改善金が支給される可能性あり

      賞与:年3回
      昇給:年1回

      試用期間:3か月
      雇用期間:定めなし

      休日・休暇

      (土)・日・祝
      ※完全週休二日制(土曜出勤の場合は平日に振替休日取得)
      ※年間休日130日以上(年間休日123日 + 夏季休暇5日 + 有給休暇)
      有給休暇
      夏季休暇(有給休暇とは別で5日間付与)
      年末年始休暇(12/29~1/3)
      慶弔休暇
      育児休暇(取得実績多数、育休明けは短時間勤務でご活躍いただけます)

      待遇・福利厚生

      ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
      ・受動喫煙対策:(敷地内禁煙)
      ※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください
      ・借上社宅制度(自己負担5,000円のみ、敷金・礼金・更新料も会社負担、物件は全てオートロック、2階以上、バス・トイレ別、エアコン付き)
      ・転居費用補助(最大50,000円 諸条件あり)
      ・ベネフィットステーション(飲食店、宿泊・レジャー施設等の割引利用サービス)
      ・永年勤続表彰制度(勤続10年を迎えた社員に、賞与とリフレッシュ休暇を付与)
      ・退職金制度(勤続5年以上)
      ・交通費全額支給

    • 求人情報

      求人の特徴

      保育CP-02

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