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セントスタッフ株式会社
《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：小規模認可園 定員：19名(0歳児～2歳児までお預かり） 【おすすめポイント】 ・交通費全額支給！駅からも近く、ご通勤しやすい環境です。 ・持ち帰り残業なし！ICTの導入も行っており、働きやすい環境となっています。 ・日祝のお休み以外にも有給取得が可能なため、しっかりお休みもとることが出来ます。
【必須資格／経験】 ・保育士
正社員
その他兵庫県
JR神戸線(神戸～姫路) 魚住駅 JR「魚住駅」より徒歩約3 分
～ 【勤務時間詳細】 7:00～19:00 の間で実働8時間（休憩60分） シフトパターンは以下になります。 ・7：00～16：00 ・8：00～17：00 ・9：00～18：00 ・10：00～19：00 1月ごとの変形労働時間制
月給200000~260000円 月給：200,000円～260,000円 ※ご年齢・能力・ご経験により決定します 残業代は別途全額支給 賞与あり：年2回 昇給あり：年1回 処遇改善手当（子ども子育て支援新制度に基づき支給） 残業手当 交通費支給（定期代を上限） ※試用期間：3か月（同条件） ※雇用期間の定め：なし 固定残業代：無 試用期間：有(3ヶ月) 試用期間中の条件変更：無
・日祝休み＋シフト ・年末年始 ・有給休暇：法定通り
・各種社会保険完備 ・受動喫煙対策について：対策あり（敷地内禁煙） ・賞与あり：年2回 ・昇給あり：年1回 ・処遇改善手当（子ども子育て支援新制度に基づき支給） ・交通費全額支給（定期代を上限） ・産前・産後休暇 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・残業手当 ・再雇用あり（65歳まで） ・グループホテル・レストラン・ゴルフ場の社員特別優待制度あり ・紹介制度あり（社内規定により50,000円から100,000円支給）
保育CP-02
