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セントスタッフ株式会社
《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般お任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者対応・・・等 ——【お仕事先情報】 —— 施設形態：認可保育園 定員：60名（0歳児：6名、1歳児：12名、2歳児：12名、3歳児：10名、4歳児：10名、5歳児：10名） 開設：2022年4月 【おすすめポイント】 ・時短勤務制度があるので子育てしながらの保育士さんも仕事がしやすい環境になっています ・借り上げ社宅制度があります ・研修制度が充実しているのも特徴です ・保育業界では珍しい年齢や経験に左右されない人事制度があります ・残業が月平均2.0時間と少なめなのでプライベートの時間もきちんとあります
【応募資格／経験】 ・保育士資格必須 ・保育士経験8年以上（主任ポジションのため） 【活躍中条件】 ・ブランク可
正社員
名古屋市
名古屋市営地下鉄鶴舞線「大須観音駅」 徒歩8分 名古屋市営地下鉄鶴舞線「伏見駅」 徒歩11分 名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」 徒歩11分
～ 【勤務時間詳細】 シフト制 7:15～19:45 上記の中で実働8時間 休憩：60分 残業：2～3時間程度／月 時短勤務制度利用者実績多数
月給299820~312425円 月給：299,820円～312,425円 【その他】 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回（原則4月か10月） ・通勤手当：実費支給（上限60,000円） 試用期間：面接時にご確認ください 雇用期間：定めなし
・週休2日制 ・休園日：日曜日・祝日・年末年始 ・年間休日：125日程度 ・産休育休取得者実績多数 ・リフレッシュ休暇（3日間／年） ・年末年始休暇（12／29～1／3） ・GW休暇（初年度10日） ・有給休暇（初年度10日） ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 ・育児介護休業制度 ・看護休暇 ※土曜出勤の場合は振替休日あり
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・受動喫煙対策：敷地内禁煙 ※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください ・退職金制度 ・福利厚生費（半期に一度3,000円） ・福利厚生サービス加入（レストラン、映画館、レジャー施設、ホテルなどの優遇あり） ・給食あり（1食250円） ・制服貸与 ・借り上げ社宅制度 当社規定により上限付き6万円補助 初期費用補助（礼金は利用者分割払い） 弊社指定の不動産会社にて物件選べます ・充実の研修制度 ・本部スタッフのサポート体制
保育CP-02
