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セントスタッフ株式会社
《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：認可保育園 定員：60名 開設：2021年1月 【おすすめポイント】 ・小さなお子さんいる方には、最長小学校6年生までまで短時間勤務で働く事ができます。 ・家賃補助制度があるので、家が遠く通勤が難しい人でも安心して応募ができる職場です。 ・マイカー通勤が、可能な職場です。（任意保険加入が条件） ・小さなお子さんいる方には、最長小学校6年生までまで短時間勤務で働く事ができます。
【必須資格／経験】 ・保育士をお持ちの方 ・保育士としてのご経験をお持ちの方 【ウェルカム条件】 新卒、未経験の方 ブランクのある方
正社員
名古屋市
東海道本線「南大高」駅 徒歩14分
～ 【勤務時間詳細】 7:00～19:30 ※上記時間内の8時間労働（60分 休憩） シフト制 ※時間外労働：ほぼなし
月給195010~205020円 月給：195,010円～205,020円 【内訳】 大学卒：205,020円～（諸手当含む） 短大卒：195,010円～（諸手当含む） ※月収例 207,020円（四大卒、処遇改善手当、時間外手当5時間含む） 【その他】 役職手当 処遇改善手当 通勤手当 上限38,000円／月 時間外手当 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ・試用期間あり（3ヶ月・労働条件の変更なし） ※雇用期間の定めなし
週休2日制（土曜日勤務の場合は平日休み） 日曜日、祝日、GW、年末年始 有給休暇 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 結婚休暇7日間（有給） 配偶者の出産休暇（有給） 忌引休暇（有給） 想定休暇
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・受動喫煙対策：（敷地内禁煙） ※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください 家賃補助（上限63,000円・敷金礼金支給・社内規定あり） 産前産後休暇・配偶者の出産休暇・育児休暇・介護休暇 忌引休暇 有給休暇 結婚祝い金・出産祝い金 弔慰金（住居災害見舞金）インフルエンザ予防接代の補助 定期健康診断 制服支給 親睦会費用の補助 京進運営するスクール割引（本人・家族） 退職金制度（勤務3年以上）
保育CP-02
