• セントスタッフ株式会社

    【京都市西京区】介護士/正社員/小規模多機能型居宅介護/退職金制度あり/資格支援制度あり/車通勤可

    【京都市西京区】介護士/正社員/小規模多機能型居宅介護/退職金制度あり/資格支援制度あり/車通勤可

    正社員
    シフト勤務

    セントスタッフ株式会社

    • 情報更新日:2024/11/24
    • 掲載終了予定日:2024/12/31
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
    ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
    ・職員の仲が良く働きやすい
    ・前払い・週払い制度あり
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    子育てと両立しやすい職場環境です!!
    育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

    「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

    小規模多機能型居宅介護における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。

    【主な業務内容】
    通い(最大15名~18名利用)、泊り(最大9名)、訪問サービスの3つの形態サービスを提供します。
    ・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
    ・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
    ・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
    ・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
    ・離床介助、臥床介助
    ・ナースコールの対応
    ・介護記録の記入または入力
    ・送迎業務
    ・その他(申し送り/レク/外出支援/おやつ準備/環境整備など)

    ーー【お仕事先情報】ーー
    施設形態:小規模多機能型居宅介護
    開設:2016年3月

    【おすすめポイント】
    ・法人独自の福利厚生が充実!
    ・資格支援制度あり
    ・3つのサービス形態が経験できるのでスキルアップ可能
    ・上桂駅から徒歩13分
    ・車通勤可

    【データで見るセントスタッフのリアル!】
    〇社員について!
    ・従業員数269名!
    ・平均年齢36.9歳!
    ・男女比率!
     男性39% 女性61%

    男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

    〇働きやすさ!
    ・女性社員の育休取得率100%
    ・仕事定着率98%!

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      【必須資格/経験】
      ・介護福祉士
      ・実務者研修
      ・初任者研修

      高卒以上の方
      18歳~59歳までの方
      (事由:深夜勤務の禁止及び定年の定めがあるため)

      【ウェルカム要件】
      普通自動車運転免許所有

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      京都市

      京都府京都市西京区京都市西京区桂上野東町135-1
      交通

      阪急嵐山線「上桂駅」徒歩13分

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      シフト制
      7:15~16:15
      9:00~18:00
      10:00~19:00
      (実働8時間/休憩時間60分)
      16:00~10:00
      (実働16時間/休憩時間120分)

      ※時間外労働(月平均2時間)

      給与

      月給186000~310000円
      【月給制】
      186,000円~310,000円

      基本給:135,000円
      処遇改善手当:24,000円
      地域手当:27,000円

      ≪その他≫
      ・資格手当 2,000円~20,000円
            実務者研修2,000円
            介護福祉士12,000円
            介護支援専門員20,000円
      ・夜勤手当:6,000円~8,000円/回(月5回)
      ・送迎手当 125円/回
      ・家族手当(扶養)
       配偶者:5,000円、子:6,000円/人、親:3,000円/人
      ・年末年始手当など
      ・通勤手当:実費全額支給(上限50,000円/月)
      ・賞与:年1回(50,000円~100,000円・前年度実績)
      ・昇給:年1回(1月あたり1,000円~3,000円・前年度実績)
      ・退職金制度あり(勤続年数5年以上)

      休日・休暇

      年間休日114日
      シフト制による
      ・31日の月:10日休
      ・30日の月:9日休
      ・2月のみ:8日休

      年次有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日)
      育児休業取得実績あり
      介護休業取得実績あり
      看護休暇取得実績あり

      待遇・福利厚生

      ・試用期間:3ヶ月
      ※労働条件の変更なし
      ・雇用期間の定めなし
      ・各種社会保険完備
      ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助
      ・年末年始手当(12月31日・1月1日:5,000円、1月2日:4,000円、夜勤時加算:3,000円)
      ・慶弔見舞金規定(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金)
      ・資格取得支援制度(受講費用負担、受験対策講座など)
      ・永年勤続表彰制度(3年、10年、20年)
      ・法人独自の福利厚生サービス
      (勤続年数などで当選確率が上がる社内お宝くじ等)
      ・定年制あり(一律60歳)
      ・再雇用制度あり(上限年齢70歳まで)
      ・家族手当(扶養)
       配偶者:5,000円、子:6,000円/人、親:3,000円/人
      確定拠出年金あり
      ・退職金制度あり(勤続年数5年以上)
      ・通勤手当:実費全額支給(上限50,000円/月)
      ・賞与:年1回(50,000円~100,000円・前年度実績)
      ・昇給:年1回(1月あたり1,000円~3,000円・前年度実績)
      ・受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)

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      求人の特徴

      介護CP-02

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