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セントスタッフ株式会社
＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 子育てと両立しやすい職場環境です！！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ デイケアでの業務です。 ・通所リハビリテーション利用者様の介助業務 （入浴・食事・排泄介助） ・リハビリのサポート ・レクレーションの企画・運営 ・送迎業務（運転なし） ※デイケア利用者定員５０名/日 ≪おすすめポイント≫ 車通勤も可能なので通勤楽々☆ 賞与4.0ヶ月と充実☆ 月給20万円以上☆ 【データで見るセントスタッフのリアル！】 〇社員について！ ・従業員数269名！ ・平均年齢36.9歳！ ・男女比率！ 男性39％ 女性61％ 男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です！ 〇働きやすさ！ ・女性社員の育休取得率100％ ・仕事定着率98％！
◆初任者研修（ホームヘルパー2級）以上
正社員
その他兵庫県
阪神本線 打出駅 阪神・ＪＲ線 芦屋駅 バス10分（車通勤可）
～ 【勤務時間詳細】 08：30～17：30 （実働8時間、休憩60分）
月給196000~273000円 月給：196,000～273,000円 （内訳） 基本給140,000～197,000円 資格手当3,000～10,000円 調整手当12,000～15,000円 職務手当17,000円 夜勤手当5,300～5,500円 処遇改善手当13,000～23,000円 特定処遇：6,500～21,000円（3月毎） ベースアップ手当6,000円～ 支援金手当5,000円～ ※時間外手当は、法定労働時間以上支給 （その他） 賞与年2回 4.0ヶ月分（前年度実績） 昇給年1回 1,800円～4,400円（前年度実績） 退職金制度（勤続5年以上） 通勤手当実費支給（上限なし） ※給与は経験、資格、現給を考慮して優遇します。 固定残業代:：なし 使用期間：あり（3ヶ月） 使用期間中の労働条件：同条件 雇用期間：雇用期間の定めなし
日曜日+1日 年間休日108日 月9休 年次有給休暇あり
社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） 受動喫煙対策：受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
介護CP-02
