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    • セントスタッフ株式会社の求人情報(【川口市元郷】介護士/ショートステイ/正社員/介護福祉士/退職金あり/食事補助あり/マイカー通勤応相)

    セントスタッフ株式会社

    【川口市元郷】介護士/ショートステイ/正社員/介護福祉士/退職金あり/食事補助あり/マイカー通勤応相

    【川口市元郷】介護士/ショートステイ/正社員/介護福祉士/退職金あり/食事補助あり/マイカー通勤応相

    正社員

    セントスタッフ株式会社

    • 情報更新日:2024/11/26
    • 掲載終了予定日:2024/12/31
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
    ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
    ・職員の仲が良く働きやすい
    ・前払い・週払い制度あり
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    子育てと両立しやすい職場環境です!!
    育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

    「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

    高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。

    【主な業務内容】
    ・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
    ・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
    ・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
    ・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
    ・居室からリビングやホールへの誘導
    ・離床介助、臥床介助
    ・ナースコールの対応
    ・介護記録の記入または入力
    ・送迎業務(運転・添乗など)
    ・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など)

    ーー【お仕事先情報】ーー
    施設形態:ショートステイ
    定員:45名
    開設:2015年9月

    【おすすめポイント】
    ・「お客様の夢を本気で叶えるサービス」を目指して全国で複合型施設を展開しています。
    ・1施設に複数のサービスを併設しており、住み慣れた地域でお客さま一人ひとりのニーズに合わせたサービスを行っています。
    ・社員の年齢層は幅広いですが、風通しが良く和気あいあいと働いています。
    ・パートの方も含め全社員がスキルUP出来る研修制度が充実していますので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心して勤務出来ます。

    【データで見るセントスタッフのリアル!】
    〇社員について!
    ・従業員数269名!
    ・平均年齢36.9歳!
    ・男女比率!
     男性39% 女性61%

    男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

    〇働きやすさ!
    ・女性社員の育休取得率100%
    ・仕事定着率98%!

    イメージ画像
    • 募集要項
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    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      【必須資格/経験】
      ・介護福祉士資格をお持ちの方
      ・介護職経験のある方
      ・自動車運転免許

      【ウェルカム要件】
      ・高齢者福祉に興味のある方
      ・お年寄りと話すことが好きな方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      埼玉県

      埼玉県川口市川口市元郷4-8-22
      交通

      埼玉高速鉄道「川口元郷駅」徒歩12分
      JR京浜東北線「川口駅」バス11分
      元郷エルザタワー循環バス(17番)「元郷四丁目会館」下車徒歩3分

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      7:00~16:00
      8:30~17:30
      11:00~20:00
      16:00~9:00

      日中勤務の場合:実働8時間(休憩60分)
      夜勤勤務の場合:実働16時間(休憩60分)
      ※時間外労働:ほぼなし

      給与

      月給210000~230000円
      月給:210,000円~230,000円

      <その他>
      ・夜勤手当:5,000円/回
      ・交通費支給:あり(規定あり)
      ・住宅手当:あり(規定あり)

      ・賞与:あり年2回(6月・12月)
      ・昇給:あり年1回(4月)

      ・処遇改善手当(日勤195円/時、夜勤215円/時)
      ※1ヶ月の支給額の一例:34,320円(1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合)
      ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。
      ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給(例:4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給)

      ※試用期間:3か月(条件変更なし)
      ※雇用期間の定め:なし

      休日・休暇

      ・年間休日107日
      ・シフト制(月9公休、2月は8公休)
      ・リフレッシュ休暇(年間17日)
      ・有給休暇
      ・特別休暇
      ・介護休暇
      ・育児休暇
      ・産前・産後休暇

      待遇・福利厚生

      ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
      ・受動喫煙対策:(敷地内禁煙)
      ※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください
      ・退職金あり
      ・制服貸与
      ・定期健康診断
      ・予防接種補助金制度
      ・各種研修制度
      ・食事補助
      ・車通勤は応相談(施設により異なる)

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      求人の特徴

      介護CP-02

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