【川越市的場】介護職／正社員／賞与あり／経験不問／日勤勤務のみ／的場駅徒歩10分

【必須資格／経験】
普通自動車運転免許1種（AT可）
初任者研修以上、経験必須

＼ LINEはじめました ／
ID：【ststaff@stomiya】
※お友達追加では本登録にはなりません。

求人に関する質問事項など、
何でもお気軽にお問合せください！

【ウェルカム要件】
介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）以上の資格をお持ちの方歓迎

正社員

JR川越線 的場駅から徒歩で10分
東武東上線霞ヶ関駅から徒歩10分

～
【勤務時間詳細】
7:00～22:00の間で8時間労働のシフト制
泊まり勤務は現状ありません。
変形労働1ヶ月単位制を採用しています。
勤務時間については理由により考慮いたします。
（おおよそ20日～22日勤務）
休憩60分以上です。
※時間外　月平均10～20時間程度あります。

月給190000~396740円
月給 190,000円 ～ 396,740円
弊社の給料体系は年齢給をベースに社会経験・有資格・福祉経験等を考慮し算定しています下記は一部の例です。

給与例は正社員の役職なし

・18歳　基本給179,000円＋処遇改善A・B＋ベースアップ支援金
・60歳　基本給330,941円＋処遇改善A・B＋ベースアップ支援金

処遇改善A　5,000円～10,200円　
処遇改善B　5,000円～10,200円

ベースアップ支援　1,000円～15,000を毎月査定により支給

その他手当【資格手当・通勤手当実費】は対象者に付与
その他手当
介護職員初任者研修　　3,000円
介護職員実務者研修　　5,000円
介護福祉士　　　　　 10,000円

上記手当は有資格者で資格に対して相応な社内行動がとれることが前提です基準に満たない場合は減算又は未手当になる可能性があります。

サービス提供責任者　10,000～60,000円　別途
　　　　　　　　　（残業代別途支払います）
別途
通勤手当　公共交通機関実費支給・車通勤（キロ数に対して15円）　上限あり （20,000円/月）
賞与　前年実績年2回・4.5ヶ月分平均
150,000円～1,350,000円

例
中途入社34歳　介護経験なし　年間休日107日　初任者
・基本給　 　　 234,316円
・処遇改善A手当　　　 6,178円
・処遇改善B手当　　　 6,178円
・資格手当(初任者研修） 3,000円
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
※特記事項
※試用期間3ヶ月（但し一週間ごとに面接し従業者と雇用者がお互いに継続可能と判断したときは期間を短縮する。）
※試用期間中は有期雇用契約とする。（雇用形態の変更あり）
※試用期間中の賃金等（変更なし）
試用期間終了後に従業者と雇用者がお互いに継続し労働できると判断したときは試用期間も含め退職金・賞与等の実績に含める。

※試用期間3ヶ月は従業者の希望で6ヶ月まで延長可能
（特に未経験者等で3ヶ月では判断が難しいと不安な方は延長可能です）

固定残業代なし
ベースアップ及びベースダウン（現状なし）年一回あります。前年実績2％～5％＋
勤務態度によりベースダウンもあり得ます。（現状なし）

前年実績年収　　4,040,004円
個人車両使用者には任意保険　通勤等から業務使用変更に伴う差額分を支給します。
移動等に個人車両使用者には賞与に査定還元します。
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
雇用期間の定めなし

ローテーション制　（前月上旬に休みの希望確認してます）
（土日祝の希望も可能）
全職員、月に2～3日程度の土日祝に休めるシフトを組んでいます。
月に2～3回連休（4～6日間）がとれるように調整してます。
年間休日数107日と120日の選択制
年間を通しBCP等緊急対策等で年間休日に満たない場合は休日買取をしています。
長期休暇・特別休暇
年末年始・夏季等の休暇取得可能
今年度夏季休暇実績平均平均５日支給
有給休暇取得可能

各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
退職金制度あります。（勤続4年以上）
iDeCo＋2022年12月導入しました。一律5,000円補助（試用期間終了時から）
定年制あります。（一律60歳）
再雇用あります。（65歳まで）
マイカー通勤可（無料駐車場あります。）
※就業規則あります。

今年度は特例でインフルエンザワクチン接種2回まで法人負担です。

年一回の健康診断に関しては全員基本胃カメラ実施してます。
その他1万円程度のオプション受診を負担しています。
男性・肺がんやガンマーカー検査　女性・女性検診
ハラスメント相談窓口あり