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アビリティーセンター株式会社
◆工場施主へのLED照明や空調機を中心とした省エネルギー商品の提案 ・一般電気工事、空調機取り付け工事とメンテナンスなど
【必須】 普通自動車運転免許（※AT限定不可） タイピング、Excel、Wordスキル 第二種電気工事士以上 【尚可】 ■準中型自動車運転免許 ※入社後、資格取得支援制度にて取得していただきます。 ＜補足＞ ・資格取得費用は、全額会社から個人へお貸しします。 ・返済期限は3年ですが、3年間平常に勤務していれば返済不要です。 ・入社3ヵ月以内での取得が条件となります。 ■電気・管施工管理技士があれば尚良し 電気工事の経験
正社員
愛媛県
08:30～17:30 【勤務時間詳細】 8:30〜17:30または8:00〜17:30（休憩時間60分または90分）
年収3000000~4700000円 【年収】300万円-470万円 【月収】218,900円-354,900円 基本給：163,000円-278,100円 勤務地手当 ：6,000円-6,400円（転勤の可能性がある社員に対して支給する手当） ライフプラン手当 ：4,900円-10,400円（退職金前払制により給与として毎月支給する手当） 固定残業代：45,000円-60,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず、27.5-34.9時間分を支給 ※これを超過した場合は割増賃金を追加で支給 【昇給】年1回 【賞与】年2回 昨年度実績：年2回/計2ヵ月程度 【退職金制度】なし（退職金前払制・確定拠出年金あり） 【その他手当】 営業手当：23,000円-30,000円 技能手当：5,000円-8,000円 赴任地手当：6,000円 通勤手当：上限26,000円 ※経験、スキル、勤務エリアにより決定
【年間休日112日】日祝日、月３回の土曜日、有給休暇、夏季休暇（２日）、年末年始休暇（７日）、特別休暇、ボランティア休暇、介護休暇など
健康・厚生年金、雇用保険、労災保険'、'1.育児・介護関係 産前産後休暇制度、育児休職制度、乳児期育児休暇制度、短時間勤務制度、育児休職支援手当、介護休職制度 2.その他 社宅補助制度（満30歳までの独身者は自己負担なし、30歳以降の家族世帯は概ね自己負担3割） 勤続10年表彰（7日間休暇＋祝金10万円）、勤続20年表彰（14日間休暇＋祝金20万円） 会員制リゾート施設利用制度、財形積立、退職金前払制・確定拠出年金制度、確定給付年金制度、通信教育援助制度、赴任支度金、奨学金返還支援制度、資格取得支援制度
四国No.1シェアを誇る電気設備材料の専門商社。住む人・使う人が快適に過ごすことができる空間をデザインし、それを実現するために必要な商品を販売しています。 福利厚生の充実度にも力を入れており、勤続10年、20年の節目にはお休み+祝金ももらえる制度もあります。電気工事のご経験のある方、ご応募お待ちしております。 ■働きやすい職場づくりの取組みをしています １）健康経営認定（2023年3月8日） ・夜は、20時に事務所を自動消灯しています。 ・土日などのお休みのときは、携帯の電源をオフにすることを原則としています。 ・月２回、個人別の時間外勤務を本社で管理し、過重労働にならないよう事業所に通知しています。 ２）奨学金返還支援制度は中途採用者も基準を満たせば対象となります。
