• 株式会社NEXT INNOVATION

    福利厚生充実!特別養護老人ホーム介護職員募集★「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください!

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    正社員
    急募
    転勤なし
    残業が少ない
    シフト勤務
    研修制度充実
    業界経験者優遇
    服装自由
    賞与あり
    学歴不問

    株式会社NEXT INNOVATION

    • 情報更新日:2024/11/20
    • 掲載終了予定日:2024/12/31
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    <具体的な業務内容>



    介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。

    ①入浴介助:入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート

    ②食事介助:入居者の摂食、服薬等のサポート

    ③排泄介助:入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート

    ④レクリエーション他

    ⑤通院付添



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    <★介護ピースを利用するメリット6つ★>

    ・平日21時30分まで対応可能(土日もご相談可能)

    ・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。

    (自分の年間収入はいくらなのかな?人間関係は悪くないのかな?etc.)

    ・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備

    ・安心の入職後フォローあり。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。

    ・電話やメールの他、LINEでの対応可能

    ・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能



    下記の働き方については募集枠などお気軽にご相談ください♪

    ・常勤(夜勤)

    ・常勤(日勤)

    ・夜勤専従

    ・非常勤



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    イメージ画像
    • 募集要項
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      応募資格

      20代~50代活躍中!!
      高校卒業以上
      数時間の立ち仕事が可能な方
      日本語での日常会話や読み書きが可能な方
      we are only accepting applications from those residing in Japan who can speak Japanese at a conversational level. Please be aware of this beforehand.

      下記資格のいずれかをお持ちの方
      ・介護福祉士
      ・実務者研修
      ・初任者研修

      弊社、別求人への同時応募はお控えください
      別求人にもご興味がある場合はご相談ください

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      その他大阪府

      大阪府守口市守口市大宮通1−13−14
      交通

      京阪本線「守口市駅」
      京阪本線「西三荘駅」からバス・車12分

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      早出:07:15~16:15(休憩60分)
      日勤:10:00~19:00(休憩60分)
      遅出:11:30~20:30(休憩60分)
      夜勤:17:20~10:20(休憩120分)

      給与

      月給220000~250000円
      月給22万円~25万円程度(諸手当込)
      備考:【モデル年収】
      ■20代介護福祉士の場合:月給218,200円、年収:3,227,200円
      【昇給回数】■年1回
      【賞与回数】■年3回(過去実績:計3.9ヶ月分)
      通勤手当(上限25,000円/月)
      住宅手当(12,000円 ※施設から2km圏内に限る)
      資格手当(社会福祉士:2,500円、介護福祉士:2,000円、社会福祉主事:1,000円)
      皆勤手当(6,000円)
      夜勤手当(4,000円/回)
      その他手当(養手当(配偶者:8,000円、子供1人目:5,000円、2人目以降:3,000円))

      休日・休暇

      シフト制

      待遇・福利厚生

      その他制度
      備考:・教育研修システムあり
      ・勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものに変更可能(残業含む)
      ・子供の急な病気等や保育所、学校等の行事の際に1日または時間単位で休暇取得可能(シフト調整含む)
      ・子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後希望によりフルタイム(正社員)に変更可能
      ・妊娠、出産、育児、介護を理由に退職した従業員の再雇用制度あり

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