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    株式会社NEXT INNOVATION

    有料老人ホーム介護職募集!未経験OK、昇給賞与あり! 「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください!

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    転勤なし
    残業が少ない
    シフト勤務
    研修制度充実
    業界経験者優遇
    服装自由
    賞与あり
    学歴不問

    株式会社NEXT INNOVATION

    • 情報更新日:2024/10/03
    • 掲載終了予定日:2024/11/30
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    <具体的な業務内容>



    介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。

    ①入浴介助:入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート

    ②食事介助:入居者の摂食、服薬等のサポート

    ③排泄介助:入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート

    ④レクリエーション他

    ⑤通院付添



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    <★介護ピースを利用するメリット6つ★>

    ・平日21時30分まで対応可能(土日もご相談可能)

    ・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。

    (自分の年間収入はいくらなのかな?人間関係は悪くないのかな?etc.)

    ・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備

    ・安心の入職後フォローあり。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。

    ・電話やメールの他、LINEでの対応可能

    ・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能



    下記の働き方については募集枠などお気軽にご相談ください♪

    ・常勤(夜勤)

    ・常勤(日勤)

    ・夜勤専従

    ・非常勤



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      応募資格

      20代~50代活躍中!!
      高校卒業以上
      数時間の立ち仕事が可能な方
      日本語での日常会話や読み書きが可能な方
      we are only accepting applications from those residing in Japan who can speak Japanese at a conversational level. Please be aware of this beforehand.

      下記資格のいずれかをお持ちの方
      ・介護福祉士
      ・実務者研修
      ・初任者研修

      弊社、別求人への同時応募はお控えください
      別求人にもご興味がある場合はご相談ください

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市

      大阪府大阪市住吉区大阪市住吉区住吉1-14-25
      交通

      南海高野線「住吉東駅」バス停から徒歩7分

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      早番:07:00~16:00(休憩60分)
      日勤:09:00~18:00(休憩60分)
      遅番:11:00~20:00(休憩60分)
      夜勤:16:00~09:00(休憩60分)
      備考:※実働8時間のシフト制勤務(早・日・遅・夜勤) ※週40時間の変形労働時間制 ※シフト時間はホームによって前後します。

      給与

      月給210000~260000円
      年収292万円~358万円程度※諸手当込/賞与2.0ヵ月/残業10時間含む
      月給21万円~26万円程度※諸手当込/施設経験5年以上
      備考:■介護福祉士保有で施設経験5年以上 約358万円 ■介護福祉士保有で施設経験3年以上5年未満 約343万円 ■介護福祉士保有で施設経験3年未満 約328万円 ■初任者・実務者研修をお持ちの方 約292万円 ※すべて賞与2カ月・残業10時間として換算
      通勤手当
      残業手当
      資格手当(介護福祉士手当)
      夜勤手当
      その他手当(地域調整給、処遇改善加算関連手当、特別勤務地加算手当、特定加算介福手当)

      休日・休暇

      シフト制

      待遇・福利厚生

      退職金制度 育児休暇制度 社員寮(独身寮)
      備考:■看護師奨学金制度有(病院看護師のみ)、独身寮(借上げ社宅)制度(条件有)、施設内保育あじさい保育園(7:00~17:30時間帯のみ利用可)、医療費補助(条件有)、職員親睦会『あじさい会』
      <教育・研修制度>
      ・新入職員研修(遂行到達基準制度)
      ・介護福祉士・介護支援専門員(ケアマネージャー)国家試験対策講義など実施
      ・施設内研修は、年間計画をもとに、月1テーマ以上は実施
      ・外部研修にも積極的に参加

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      PR・職場情報

      ベネッセスタイルケアでは、サービスの質向上を目的に、年間を通して多数の研修を企画・実施しています。介護現場で必要な知識や技術を身につける実践方式の研修にも力を入れています。

      求人の特徴

      大阪正社員求人

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