• セントスタッフ株式会社

    【稲城市】ママスタッフ安心の託児所付老健/介護職/正社員/実働7時間勤務/車通勤可/病院併設

    【稲城市】ママスタッフ安心の託児所付老健/介護職/正社員/実働7時間勤務/車通勤可/病院併設

    正社員
    シフト勤務

    セントスタッフ株式会社

    • 情報更新日:2024/11/25
    • 掲載終了予定日:2024/12/31
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
    ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
    ・職員の仲が良く働きやすい
    ・前払い・週払い制度あり
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    子育てと両立しやすい職場環境です!!
    育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

    「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

    高齢者施設内における≪介護サービス全般≫をお願いします。
    ご利用者様の日常生活に関する「できる」を最大限活かし、
    「できない」をサポートする≪自立支援≫を行います。

    【主な業務内容】
    ●介助業務(食事・入浴・排泄・移乗・更衣・口腔ケアなど)
    ●自立した在宅生活が送れるよう生活訓練の支援
    ●医療、看護、介護、リハビリテーション等他職種との連携
    ●介護記録の記入・入力
    ●年中行事・イベント・レクリエーションの実施
    ●環境整備
    ●傾聴・見守り


    ーー【お仕事先情報】ーー
    施設形態:介護老人保健施設
    定員:192名(入所:192名 通所:30名)うち認知症専門棟40名
    設立:1990年6月

    ●託児所完備
    ●実働7時間+休憩1時間♪
    ●研修制度が充実!!
    ●東京都初の老人保健施設

    【データで見るセントスタッフのリアル!】
    〇社員について!
    ・従業員数269名!
    ・平均年齢36.9歳!
    ・男女比率!
     男性39% 女性61%

    男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

    〇働きやすさ!
    ・女性社員の育休取得率100%
    ・仕事定着率98%!

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      下記の勤務条件を全て満たす方

      ●実務者研修以上の資格をお持ちの方
      ●フルタイム・フルシフト入れる方
      ●曜日制限のない方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京都若葉台3-7-1
      交通

      京王相模原線 若葉台駅

      ・「小田急多摩線 はるひ野」駅から徒歩14分
      ・「京王相模原線 若葉台」駅から徒歩11分
      ・各駅(南多摩駅・若葉台駅・はるひ野駅より送迎バスあり)
      ・車通勤可

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      7:00~15:00
      9:00~17:00
      10:30~18:30
      ※休憩時間60分
       実働7時間

      16:15~翌9:15
      ※休憩時間120分
       実働15時間

      給与

      月給227000~268000円
      【給与モデル】
      年収:3,743,000円~
      月給:268,000円~
      ※介護福祉士、常勤
      ※一律手当、夜勤手当(5回分)、扶養手当(配偶者・子供)、住宅手当を含む

      【給与項目】
      ・基本給:155,000円~
      ・処遇改善手当:30,000円
      ・資格手当:
      (介護福祉士)15,000円
      (実務者・初任者)2,000円
      ・夜勤手当:9,000円/回
      ・家族手当:5,000円(配偶者・子供一人につき)
      ・住宅手当:13,000円(持ち家・賃貸)

      【賞与・昇給】
      ・賞与:年2回(実績3.4月分)
      ・昇給:年1回(4月)

      休日・休暇

      ●年間休日113日
      ●年次有給休暇
      ●産前産後休暇
      ●育児・介護休暇
      ●夏季休暇(3日)
      ●創立記念日(5月)
      ●年末年始(5日)

      待遇・福利厚生

      ●社会保険完備
      ●賞与:年2回(実績34.月分)
      ●昇給:年1回
      ●交通費支給(規定あり)
      ●車通勤可能
      ●住宅手当あり
      ●家族手当
      ●託児所あり
      ●退職金制度(勤続3年以上)
      ●制服貸与
      ●定年60歳
      ●試用期間3ヶ月(同条件)

      ※敷地内禁煙(喫煙希望の方は別途ご相談ください)

    • 求人情報

      求人の特徴

      介護CP-02

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