• アビリティーセンター株式会社

    電子制御機器会社での法人営業|32440401

    電子制御機器会社での法人営業|32440401

    新着
    正社員
    オフィス内禁煙・分煙
    賞与あり
    学歴不問

    アビリティーセンター株式会社

    • 情報更新日:2024/11/05
    • 掲載終了予定日:2024/12/31
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    営業担当として、既存顧客のフォロー(受注処理、納品、訪問)や新規開拓をお任せいたします。
    ・職務詳細
    ・主に松山市、今治市内の顧客を訪問(納品を兼ねてご挨拶と状況確認)
    ・顧客からの注文を社内に展開(受注処理、製作指示書の発行と納期回答)
    ・顧客からの引合いに対する見積もり回答
    同社の取引先は常時20社程あります。最初は既存取引先を回りながら、専門知識を身に付けていき、慣れてきたら新規開拓も一緒に挑戦していきましょう。

    ・入社後の流れ
    同社のものづくりについて学んでいただき、先輩社員や社長との営業同行を通して、ご自身の営業スタイルを確立してください。明確なノルマやルールは設けておらず、裁量を持った営業活動が可能です。

    ・人員構成:役員、開発部門4名、営業部門1名(30代男性)、購買部門1名、製造部門10数名
    幅広い年代の方が所属しております。(20代5名、30代4名、40代4名)
    業界未経験の方でも第一線で活躍中です。

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      法人営業の経験のある方(業界不問)
      基本的なPCスキルのある方(word・excel)
      希望条件
      製造メーカーや商社での営業経験者、電気・電子の分野での経験者優遇

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      愛媛県

      愛媛県今治市今治市
      勤務時間

      08:00~17:00
      【勤務時間詳細】
      8:00〜17:00 (所定労働時間7.9時間。休憩時間65分)

      給与

      年収3500000~4350000円
      ・月給:241,000円-300,000円
      ・予定年収は諸手当含む
      ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定
      ・賞与あり(年2回、前年度実績2.5か月分)
      ・昇給あり(年1回)
      ・家族手当 あり
      ・通勤手当 あり 5,000円/月
      ・退職金 あり(勤続5年以上)

      休日・休暇

      年間休日126日 年間有給休暇10日〜  完全週休2日制(土日祝) お盆、年末年始など 会社カレンダーによる

      待遇・福利厚生

      健康・厚生年金、雇用保険、労災保険'、'財形貯蓄 :あり               
      育休取得実績:あり
      社内懇親会の開催(費用は会社負担)

    • 求人情報

      PR・職場情報

      愛媛県今治市において機械に欠かせない制御装置メーカーです。
      電車や建設用機械等、モノを動かす際に必要不可欠な制御装置を開発・製造しています。
      全社員20余名の規模ならではの風通しの良さで、勤続年数の長い社員が多いことが特徴です。ここ数年で若手社員の雇用を強化し、20代〜40代がバランスよく所属しています。幅広い世代が活躍しているアットホームな会社で、今後も社員一丸となって、ものづくりに邁進していきます。
      また、特別な経験は不要です。定時退社可能&完全週休2日制(年間休日126日)ですので、ワークライフバランス抜群です。
      愛媛県今治市で営業職として長く働きたい方にはぴったりの求人です!

      求人の特徴

      ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。
       少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

      【応募後の流れ】
      [1]Webよりご応募
      [2]個別面談の実施(アビリティーセンターより日程調整の連絡があります)
      [3]転職支援サービスへの登録
      [4]詳細な求人情報の提供

      【人材紹介サービスご利用のメリット】
      1:応募いただいた求人内容や企業情報などを詳細にご説明
        (企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます)
      2:応募書類の作成をサポート
        (応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします)
      3:面接トレーニングを実施
        (採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします)
      4:地域の転職情報をご案内
        (応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します)
      5:U・Iターンの方も安心!
        (遠隔で選考のサポートが受けられます)

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