• テクイノ株式会社

    看護師・准看護師(南魚沼市)

    看護師・准看護師(南魚沼市)

    新着
    正社員
    転勤なし
    残業が少ない
    シフト勤務
    業界経験者優遇

    テクイノ株式会社 事業内容:医療・介護・育児業界専門の転職...

    • 情報更新日:2024/10/08
    • 掲載終了予定日:2024/11/30
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    ≪子育て支援充実☆保育園・寮完備☆育児休業・育児短時間勤務制度あり☆≫子育て世代も働きやすい精神科病院です◎
    ●保育所の設置や育児休業の取得実績がありますので、育児との両立に対する理解やサポートがしっかり得られる職場です。
    ●シェアハウス型の寮や事業所内保育所が完備◎福利厚生が充実しており、腰を据えて長くお勤めしたいとお考えの方にもオススメです!
    ●育児休業制度・育児短時間勤務制度があり、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っています◎
    未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
    ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      募集職種
      准看護師(資格必須)
      正看護師(資格必須)
      ★スキルにあわせた研修を実施します
      【こんな方が活躍しています】
      ◆知識やノウハウを広げたい方
      ◆試したいこと、やってみたいことがある方
      ◆マネジメントや経営などに興味のある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      新潟県

      新潟県南魚沼市南魚沼市五日町2375
      交通

      JR上越線 五日町徒歩10分

      勤務時間

      08:30~17:30
      【勤務時間詳細】
      勤務体制
      常勤(夜勤あり)
      1) 08:30~17:30
      17:30~翌8:30

      ★お任せするポジションにより変動することがあります

      給与

      月給308800~308800円
      【月給】20万5,800円~30万8,800円
      【賞与】年2回(4.50ヶ月分)
      資格手当:1万5,000円
      夜勤手当:8,750円/回
      扶養手当
      1人目:7,000円
      2人目~:4,000円
      住宅手当:7,000円(借家)
      通勤手当:上限2万5,000円/月
      【!】具体的な給与は、経験・能力等を考慮し、ご相談させてください

      休日・休暇

      【休日】年間115日 【休暇】特別休暇 計画年休5日取得(入職後半年)誕生日休暇1日 有給休暇(入職6月以降で10日、1月更新 有給休暇は1時間からの取得が可能)、産前産後休暇、育児休業
      ★詳細はお気軽にお問い合わせください

      待遇・福利厚生

      資格手当:1万5,000円
      夜勤手当:8,750円/回
      扶養手当
      1人目:7,000円
      2人目~:4,000円
      住宅手当:7,000円(借家)
      通勤手当:上限2万5,000円/月

    • 求人情報

      PR・職場情報

      スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。
      不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
      ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

      求人の特徴

      昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/シフト制

    • 企業情報

      会社情報
      テクイノ株式会社
      事業内容
      医療・介護・育児業界専門の転職マッチングサービス。
      業界全体における就労人口不足にテコ入れをし、全国の地域福祉インフラを支えていくために、これまで10万人以上の医療福祉業界(介護/看護/保育)に携わる方の支援を行っています。
    • 応募方法