• 株式会社HERBANIC

    介護職・ヘルパー(東蒲原郡阿賀町)

    介護職・ヘルパー(東蒲原郡阿賀町)

    新着
    正社員
    転勤なし
    残業が少ない
    シフト勤務
    業界経験者優遇

    株式会社HERBANIC 事業内容:医療・介護・育児分野に特化した...

    • 情報更新日:2024/10/07
    • 掲載終了予定日:2024/11/30
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    託児所あり◎手当・福利厚生充実♪ケアプランセンターでのケアマネ求人☆常勤☆正社員
    居宅介護支援事業所において、利用者様の生活支援全般に関することをお願いします。
    ・居宅サービス計画書の作成 ・利用者からの相談、助言 ・関係機関との連絡、調整 ・介護報酬請求事務など
    転勤あり
    転勤の範囲
    特別養護老人ホームの介護支援専
    門員に異動を命ずる場合がある
    中途社員が多く活躍しています。受け入れも慣れていますので、不安を感じることなく仲間になっていただければと思います。
    ぜひお気軽にご応募ください。あなたといっしょに働けることを楽しみにしています。

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      ケアマネージャー
      ※あなたのスキルに応じた研修を実施
      【こんな方に期待しています】
      ◆ホスピタリティがある方
      ◆人間が好きな方
      ◆楽しんで仕事をできる方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      新潟県

      新潟県東蒲原郡阿賀町東蒲原郡阿賀町東蒲原郡阿賀町津川207番1
      勤務時間

      08:30~17:30
      【勤務時間詳細】
      8時30分~17時30分
      休憩時間60分
      時間外労働時間あり
      月平均時間外労働時間
      5時間
      ★業務内容や役割によって変動することがあります

      給与

      月給225400~225400円
      基本給(月額平均)又は時間額
      180,100円~225,400円
      定額的に支払われる手当
      ベースアップ手当4,400円~4,400円
      固定残業代
      なし
      その他の手当等付記事項
      住居手当、扶養手当、待機手当(月10回程度)、通勤
      補助手当、時間外手当
      昇給制度
      あり
      昇給(前年度実績)
      あり
      昇給金額/昇給率
      1月あたり0円~1,600円(前年度実績)
      賞与制度の有無
      あり
      賞与(前年度実績)の有無
      あり
      賞与(前年度実績)の回数
      年2回
      賞与金額
      計4.40ヶ月分(前年度実績
      ★表示は最低金額です、資格や手当によって変動することがあります、まずはご相談ください

      休日・休暇

      土日祝日その他 年末年始(12/31~1/3)
      ★詳細をお知りになりたい方はお問い合わせください

      待遇・福利厚生

      交通費支給(上限24500円), 車通勤可, 退職金制度(勤続1年以上), 託児所有(土日、祝日に勤務する場合利用可能)特別休暇(結婚・忌引きなど)
      リフレッシュ休暇(年2回)
      職員慶弔金制度あり
      研修制度の正社員以外の利用:「可」
      研修制度の内容
      新任職員研修
      事業所内研修
      施設外研修

    • 求人情報

      PR・職場情報

      スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。
      不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
      ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

      求人の特徴

      昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/シフト制

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社HERBANIC
      事業内容
      医療・介護・育児分野に特化した転職マッチングサービスです。業界全体での人材不足に対応し、全国各地の福祉インフラを支えるために、これまでに10万人以上の医療、福祉、介護、看護、保育分野の従事者をサポートしてきました。
    • 応募方法