• 株式会社HERBANIC

    介護職・ヘルパー(南魚沼市)

    介護職・ヘルパー(南魚沼市)

    新着
    正社員
    転勤なし
    残業が少ない
    シフト勤務
    業界経験者優遇

    株式会社HERBANIC 事業内容:医療・介護・育児分野に特化した...

    • 情報更新日:2024/10/06
    • 掲載終了予定日:2024/11/30
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【ショートステイ/介護職/正社員募集】17万~24万◎有給消化率80%以上!定年が65歳以上で長く働けます♪
    ◇特別養護老人ホーム百花園及びショートステイ百花園利用者に対する下記介護業務を行います。
    ・食事、入浴、排泄、移動等の介助
    ・レクリエーション等の提供、参加支援、散歩の付き添い
    ・ショートステイ利用者の送迎補助 等
    ◎特養又はショートステイへの配属は相談の上決定します。
    ★無資格の方、未経験の方の応募も可能です。
    ・令和5年7月現在でのご利用者様は下記のとおりです。
    特別養護老人ホーム:29名   ショートステイ:18名

    中途社員が多く活躍しています。受け入れも慣れていますので、不安を感じることなく仲間になっていただければと思います。
    ぜひお気軽にご応募ください。あなたといっしょに働けることを楽しみにしています。

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      介護職・ヘルパー
      ※あなたのスキルに応じた研修を実施
      【こんな方に期待しています】
      ◆ホスピタリティがある方
      ◆人間が好きな方
      ◆楽しんで仕事をできる方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      新潟県

      新潟県南魚沼市南魚沼市南魚沼市市関852
      勤務時間

      08:30~17:30
      【勤務時間詳細】
      7時00分~16時00分 休憩60分
      13時00分~22時00分 休憩60分
      22時00分~7時00分 休憩60分
      夜勤回数は相談可能です(月平均4~6回)
      月平均時間外労働時間 4時間
      ★業務内容や役割によって変動することがあります

      給与

      月給245400~245400円
      基本給158,500円~230,900円
      処遇改善手当 10,000円~10,000円
      ベースアップ手当 4,500円~4,500円
      夜勤手当1回5,000円(月4~5回程度)
      遅番手当1回1,000円(月6~8回程度)
      資格手当(2,000~5,000円)
      昇給あり 1月あたり2,000円~5,000円(前年度実績)
      賞与あり 年2回 計 2ヶ月分(前年度実績)
      ★表示は最低金額です、資格や手当によって変動することがあります、まずはご相談ください

      休日・休暇

      年間休日 110日
      勤務シフトによる 月2日迄希望休可能 リフレッシュ休暇(半期ごとに連続4日間)
      6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
      ★詳細をお知りになりたい方はお問い合わせください

      待遇・福利厚生

      通勤手当 実費支給(上限あり) 月額11,300円
      退職金制度あり
      再雇用制度あり

    • 求人情報

      PR・職場情報

      スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。
      不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
      ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

      求人の特徴

      昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/シフト制

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社HERBANIC
      事業内容
      医療・介護・育児分野に特化した転職マッチングサービスです。業界全体での人材不足に対応し、全国各地の福祉インフラを支えるために、これまでに10万人以上の医療、福祉、介護、看護、保育分野の従事者をサポートしてきました。
    • 応募方法